Stakingsrecht - Onderkruipersverbod
3 belangrijke vragen over Stakingsrecht - Onderkruipersverbod
Wat is het onderkruipersverbod van art. 10 Waadi?
Een uitzendbureau mag geen uitzendkrachten aan een bestaakte werkgever leveren om het werk van de stakers te gaan doen. Het verbod richt zich alleen tot de uitlenende partij.
Wat zegt de HR in VNV/Easyjet over inzetten van vervangend eigen personeel om het werk van de stakers te doen?
Dit is toegestaan.
Wat zijn de beperkingen aan het omzeilen van het onderkruipersverbod door inrichting van een concern?
- Het concern wordt gezien als één werkgever
- Interne overplaatsing is geen arbeidsbemiddeling
- Bedrijfsmatige overplaatsing naar een externe werkgever is wel arbeidsbemiddeling
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
