Atypische arbeidsrelaties - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
5 belangrijke vragen over Atypische arbeidsrelaties - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Wat is een arbeidsovereenkomst voor een betrekkelijk bepaalde tijd?
Welke vorm van betrekkelijk bepaalde tijd is verboden?
Sky Netherlands BV: de productiemaatschappij stopte met musicals, maar had daarbij andere scenario's overwogen. Dat maakte het tot een keuze van Sky.
Hoe verschilt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst van een Aovk voor onbepaalde tijd?
- Pas recht op aanpassing arbeidsduur na 26 weken dienstverband (Wet flexibel werken art. 2 lid 1)
- Actief en passief kiesrecht zijn gekoppeld aan de duur van het dienstverband (WOR)
- Vaak mindere snel in aanmerking voor bovenwettelijke aanvullingen vanuit de cao, werkgeversbijdragen en toeslagen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wanneer mag de werkgever een onderscheid maken tussen medewerkers met een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd?
Welke factoren zijn volgens het HvJ EU van belang voor de vraag of sprake is van gelijke gevallen?
- Aard van het werk
- Kwalificaties en bekwaamheden
- Opleidingsvereisten
- Arbeidsomstandigheden
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)