Einde van de arbeidsovereenkomst: van rechtswege, met wederzijds goedvinden en collectief - Beëindiging van rechtswege
4 belangrijke vragen over Einde van de arbeidsovereenkomst: van rechtswege, met wederzijds goedvinden en collectief - Beëindiging van rechtswege
Wanneer eindigt een arbeidsovereenkomst van rechtswege?
Waarom is een contract voor betrekkelijk bepaalde tijd toegestaan, terwijl dit onduidelijkheid geeft aan werknemer?
Wat zijn uitzonderingen op de hoofdregel van de ketenregeling? Art. 7668a BW
- Bij wettelijke bepaling (lid 9 t/m 15)
- Verruiming bij cao of overeenkomst (lid 5 en 7)
- Bij ministeriële regeling (lid 8)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de sanctie bij tussentijdse opzegging bij een arbeidsovereenkomst die NIET schriftelijk is overeengekomen?
Een vergoeding die bedraagt: het vastgestelde loon over de termijn dat de arbeidsovereenkomst zou hebben geduurd.
Deze schadevergoeding kan je verzoeken bij de kantonrechter.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)