Einde van de arbeidsovereenkomst: van rechtswege, met wederzijds goedvinden en collectief - Beëindiging van rechtswege - Aanzegging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
3 belangrijke vragen over Einde van de arbeidsovereenkomst: van rechtswege, met wederzijds goedvinden en collectief - Beëindiging van rechtswege - Aanzegging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Wat gebeurt er als de werkgever niet vermeldt onder welke voorwaarden de verlenging van de arbeidsovereenkomst plaatsvindt?
Dan blijven de oude arbeidsvoorwaarden van kracht, maar ten hoogste voor een jaar (art. 7:668 lid 4 BW)
Moet een werkgever motiveren waarom hij de arbeidsovereenkomst wel of niet verlengt?
Nee, hij hoeft het niet te motiveren. De aanzegging moet wel schriftelijk worden gedaan.
Wat valt ook onder schriftelijke aanzegging?
- E-mail
- WhatsApp bericht
- Aanzegging in de arbeidsovereenkomst
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
