Concurrentiebeding - Wettelijke vereisten - Wettelijke vereisten concurrentiebeding in arbeidsovereenkosmt voor bepaalde tijd
3 belangrijke vragen over Concurrentiebeding - Wettelijke vereisten - Wettelijke vereisten concurrentiebeding in arbeidsovereenkosmt voor bepaalde tijd
Welke eisen worden gesteld aan een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
A. Meerderjarigheid
B. Schriftelijk in de arbeidsovereenkomst.
C. Schriftelijke motiveringsplicht van een zwaarwegend bedrijfsbelang.
B. Schriftelijk in de arbeidsovereenkomst.
C. Schriftelijke motiveringsplicht van een zwaarwegend bedrijfsbelang.
Hoe verschilt de schriftelijkheidseis bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
De Philips/Oostendorpleer is niet van toepassing.
Het concurrentiebeding moet in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen.
Het concurrentiebeding moet in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen.
Wat behelst de schriftelijke motiveringsplicht?
Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dient te worden onderbouwd door een schriftelijke motivering waaruit blijkt dat het beding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
