De kwalificatie van de overeenkomst - Onderscheid contractuele gebondenheid en kwalificatie - Essentialia van de (arbeids)overeenkomst
3 belangrijke vragen over De kwalificatie van de overeenkomst - Onderscheid contractuele gebondenheid en kwalificatie - Essentialia van de (arbeids)overeenkomst
Wat zegt de HR in Van Gorkum/LRV over de essentialia van de arbeidsovereenkomst?
Wat zijn knelpunten bij de essentialia van de arbeidsovereenkomst?
- Deze leer impliceert dat er andere essentialia zijn dan de dwingendrechtelijke uit art. 7:610a BW.
- Het is onduidelijke welke elementen naar believen als essentieel kunnen worden aangemerkt.
Wat zijn de stappen om te bepalen of werker en werkverschaffer een arbeidsovereenkomst met elkaar hebben gesloten?
- Hebben partijen zich aan elkaar verbonden? (ABN Amro/Malhi)
- Is overeenstemming bereikt over alle essentialia van de overeenkomst? (Van Gorkum/LRV)
- Wat is de bedoeling van partijen bij het aangaan van de overeenkomst geweest? (Groen/Schoevers: handvat 1)
- Hoe hebben partijen, rekening houdend met de partijbedoeling, uitvoering gegeven aan deze overeenkomst? (Groen/Schoevers: handvat 2 t/m 4, art. 7:610a BW)
- Subs 3 en 4 dienen in onderlinge samengang (holistisch) te worden gewogen. Geen geïsoleerde toetsing van de elementen van art. 7:610a BW (Notarissen-arrest)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)