Atypische arbeidsrelaties - Oproepovereenkomst - Generieke rechtsbescherming oproepmedewerkers
3 belangrijke vragen over Atypische arbeidsrelaties - Oproepovereenkomst - Generieke rechtsbescherming oproepmedewerkers
Wat regelt de Wet flexibiliteit over loondoorbetaling van oproepkrachten?
Hoeveel uur moet de oproepkracht worden doorbetaald na zes maanden?
Na drie maanden arbeid wordt de bedongen arbeid vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang per maand in de drie voorafgaande maanden.
Onder welke voorwaarden heeft de oproepmedewerker recht op 3 uur loon voor inzet die korter duurde?
- Arbeidsomvang minder dan 15 uur
- en tijdstippen zijn niet vastgelegd
- Oproepovereenkomst, ongeacht de omvang
art. 7:628a BW
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)