Doorwerking van grondrechten - Gelijke behandeling
6 belangrijke vragen over Doorwerking van grondrechten - Gelijke behandeling
Wat is het gevolg van het feit dat het nationale recht voor een deel bestaat uit implementatie van EU-normen?
Wat is het College voor de Rechten van de Mens (CRM)?
- Voorheen Commissie Gelijke Behandeling.
- Belast met toezicht op de naleving van de wetgeving op het gebied van gelijke behandeling.
- Oordelen zijn niet bindend voor partijen; worden uitgebreid gemotiveerd gepubliceerd en zijn daardoor gezaghebbend.
Wat is direct onderscheid?
- Expliciet onderscheid op een verboden criterium.
- Rechtstreeks gebaseerd op een hoedanigheid die valt onder het discriminatieverbod.
- Hieronder valt ook het verbod op intimidatie:
- gedrag dat met discrimminatiegronden verband houdt en
- tot doel of gevolg heeft dat de waardigheid van de persoon wordt aangetast en
- waaruit een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving wordt gecreëerd. (1a AWGB, art. 7:646 lid 8 BW)
Onderscheid op grond van zwangerschap, bevalling of moederschap wordt altijd gezien als direct onderscheid (art. 7:646 lid 5 sub b BW)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de essentie van Coleman (HvJ) over associatieve discriminatie?
Wanneer is direct onderscheid toegestaan?
- WGB
- art. 7:646 BW
- AWGB
- WGBH/CZ
Wanneer is indirect onderscheid toegestaan?
- Legitiem doel: het onderscheid wordt gerechtvaardigd door objectieve factoren die niets van doen hebben met discriminatie
- Passend: de gekozen middelen beantwoorden aan een werkelijke behoefte van de onderneming
- Noodzakelijk: deze middelen zijn geschikt en noodzakelijk om dat doel te bereiken.
art. 7:648 en 649 BW, WGBL.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)