Einde van de arbeidsovereenkomst: het ontslagstelsel
8 belangrijke vragen over Einde van de arbeidsovereenkomst: het ontslagstelsel
Wat zijn de vier wijzen waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen?
- Met wederzijds goedvinden (art. 7:670b BW)
- Van rechtswege
- door het verstrijken van de duur van de overeenkomst
- door een ontbindende voorwaarde
- Opzegging
- Ontbinding
Op welke wijze kan een arbeidsovereenkomst eindigen?
- Met wederzijds goedvinden
- Einde van rechtswege
- Opzegging
- Door werknemer
- Met schriftelijke instemming werknemer
- Met toestemming UWV
- Wegens dringende reden
- Ontbinding door de kantonrechter
- Beëindiging met ontbindende voorwaarden
Wat is de essentie van opzegging van een duurovereenkomst?
- Deze vindt plaats tegen de wil van de ander
- Er dient een termijn in acht te worden genomen waartegen moet worden opgezegd
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen in het ontslagrecht?
- Invoering van de opzegtermijn
- Preventieve toetsing van een uitzondering op het ontslagverbod
- Opzegverboden en latere uitbreiding daarvan
- Invoering van het kennelijk onredelijk ontslag
Voor welke categorieën werkers geldt de preventieve ontslagtoets niet?
- ZZP-ers (deze vielen vroeger wel onder art 1 sub b BBA)
- Huishoudelijk personeel (art. 7:671 lid 1 sub d BW)
- De bestuurder van een rechtspersoon (sub e) waarvan op grond van Boek 2 BW herstel van de aovk niet mogelijk is.
- Werknemers die een geestelijk ambt bekleden (sub f)
- De pensioengerechtigde werknemer (sub g)
In welke situaties geldt geen preventieve ontslagtoets?
- In de proeftijd (art. 7:671 sub b)
- Om dringende reden (sub c). Als het ontslag op staande voet onterecht is verleend, geldt het normale ontslagrecht
- Identiteitsontslag (sub h), na toetsing door een onafhankelijke commissie. Dus toch een toets, maar niet door de overheid
- Bij faillissement (40 Fw), na verkregen toestemming van de rechter-commissaris
Wat moet de werknemer doen als hij meent dat er sprake is van een opzegverbod bij ontslag?
- Uiterlijk binnen twee maanden naar de kantonrechter voor vernietiging van de opzegging
- Bereidheid uitspreken naar de werkgever om de overeengekomen arbeid te verrichten
- Loonprocedure starten, aangezien het voor rekening van de werkgever komt dat deze geen gebruik maakt van de werknemer (art. 7:628 lid 1 BW)
Welke opzegverboden kent het arbeidsrecht nog meer?
- Verbod van onderscheid maken tussen mannen en vrouwen (art. 7:646 BW)
- Verbod op grond van de arbeidsduur (art. 7:648 BW)
- Verbod tussen werknemers voor bepaalde of onbepaalde tijd werkzaam (art. 7:649 BW)
- Victimisatieverbod voor werknemers die een beroep doen op deze rechten
- Wegens verzoek van de werknemer om een andere arbeidsduur (art. 3 Wfw, art. 5 AWGB). Sanctie is vernietigbaarheid van de behandeling (art. 8 lid 1 AWGB)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Einde van de arbeidsovereenkomst: het ontslagstelsel
-
Einde van de arbeidsovereenkomst: het ontslagstelsel - Duaal preventief ontslagstelsel naar ontslaggrond - Beperking dualiteit: ontslagroute afhankelijk van ontslaggrond
-
Einde van de arbeidsovereenkomst: het ontslagstelsel - Gronden voor ontslag
-
Einde van de arbeidsovereenkomst: het ontslagstelsel - Opzegverboden en opzegtermijnen - Opzegtermijnen
