Loon en arbeid - De loondoorbetalingsverplichting: risicoverdeling bij gebrek aan werk
3 belangrijke vragen over Loon en arbeid - De loondoorbetalingsverplichting: risicoverdeling bij gebrek aan werk
Wat is de nieuwe formulering van art. 7:628 BW?
Hoe kan worden getoetst of de oorzaak van niet kunnen werken redelijkerwijs meer in de risicosfeer van de werknemer dan die van de werkgever ligt?
- Objectieve voorzienbaarheid
- Een voor een debiteur of crediteur voorzienbare gebeurtenis komt op grond van verkeersopvattingen voor diens rekening.
- Het profijt- en het beïnvloedingsbeginsel
- de persoon die profijt trekt of die de verwezenlijking van het risico kan beïnvloeden wordt de verantwoordelijkheid toebedeeld.
Hoe lang kan het loonrisico op de werknemer worden afgewenteld?
- 6 maanden (art. 7:628 BW lid 5)
- Na 6 maanden
- mits bij cao vastgelegd (lid 7)
- indien sprake is van werkzaamheden van incidentele aard die geen vaste omvang hebben
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)