Loon en arbeid - De loondoorbetalingsverplichting: risicoverdeling bij gebrek aan werk
3 belangrijke vragen over Loon en arbeid - De loondoorbetalingsverplichting: risicoverdeling bij gebrek aan werk
Wat is de nieuwe formulering van art. 7:628 BW?
De werkgever is verplicht het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen indien de werknemer de overeengekomen arbeid geheel of gedeeltelijk niet heeft verricht, tenzij het geheel of gedeeltelijk niet verrichten van de overeengekomen arbeid in redelijkheid voor rekening van de werknemer behoort te komen.
Hoe kan worden getoetst of de oorzaak van niet kunnen werken redelijkerwijs meer in de risicosfeer van de werknemer dan die van de werkgever ligt?
- Objectieve voorzienbaarheid
- Een voor een debiteur of crediteur voorzienbare gebeurtenis komt op grond van verkeersopvattingen voor diens rekening.
- Het profijt- en het beïnvloedingsbeginsel
- de persoon die profijt trekt of die de verwezenlijking van het risico kan beïnvloeden wordt de verantwoordelijkheid toebedeeld.
Hoe lang kan het loonrisico op de werknemer worden afgewenteld?
- 6 maanden (art. 7:628 BW lid 5)
- Na 6 maanden
- mits bij cao vastgelegd (lid 7)
- indien sprake is van werkzaamheden van incidentele aard die geen vaste omvang hebben
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
