Atypische arbeidsrelaties - Uitzendovereenkomst en payrolling
5 belangrijke vragen over Atypische arbeidsrelaties - Uitzendovereenkomst en payrolling
Wat is kenmerkend aan de uitzendovereenkomst en payrolling?
- De werker
- De formele werkgever (de uitlener)
- De materiële werkgever (de inlener)
Wanneer is het uitzenden van een medewerker uitzendwerk?
Hoe verhouden de uitzendovereenkomst en de arbeidsovereenkomst zich tot elkaar?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zegt art. 8 Waadi over het loon?
Welke rechten kent de WagWEU gedetacheerde werknemers die tijdelijk in Nederland verblijven toe in artikel 17?
- Een aantal bepalingen uit titel 7.10 BW.
- Een aantal 'kernarbeidsvoorwaarden' uit de betreffende cao.
- Maximale werktijden en minimale rusttijden
- Minimum aantal vakantiedagen
- Minimumloon
- Arbo
- Gelijke behandeling
- etc.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)