Doorwerking van grondrechten - Sociale grondrechten: maximale arbeidsduur, minimale rusttijden, vakantie en ziekte - Het recht op doorbetaalde vakantie

7 belangrijke vragen over Doorwerking van grondrechten - Sociale grondrechten: maximale arbeidsduur, minimale rusttijden, vakantie en ziekte - Het recht op doorbetaalde vakantie

Op hoeveel dagen doorbetaalde vakantie heeft de werknemer recht?

  1. Vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week (art. 7:634 lid 1 BW jo. 7:645 BW)
  2. Bovenwettelijke vakantiedagen vanuit de cao.

Welke vakantiedagen mogen worden afgekocht?

  1. Het bovenwettelijk aantal, mits partijen daarmee schriftelijk instemmen (art. 7:640 BW)
  2. Het wettelijk aantal na afloop van de arbeidsovereenkomst

Wanneer kan de werkgever afwijken van de vakantiewensen van de werknemer?

  1. Gewichtige redenen met betrekking tot verstoring van de bedrijfsprocessen
    • oordeel van de OR is hierbij van groot belang
    • werkgever is verplicht om werknemer in ieder geval twee weken vakantie te bieden (art. 7:638 lid 3 BW)
  2. Schriftelijke afspraken tussen werkgever en werknemer
    • collectieve vakantie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Mag een werknemer een vakantie annuleren en de vakantiedagen terugstorten (corona-crisis)?

In beginsel is het aan de werknemer om aan te geven wanneer hij vakantie wil nemen. (art. 7:638 lid 2 BW)
Gevolg is dat werkgever de intrekking alleen mag weigeren bij gewichtige redenen. Bijvoorbeeld het al hebben ingehuurd van vervanging. Verloren gaan van het voordeel dat de werknemer in crisistijd vakantie opneemt lijkt onvoldoende.

Wanneer vervallen vakantiedagen?

  1. Wettelijke vakantiedagen: zes maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin aanspraak is verworven, tenzij de werknemer in redelijkheid niet in staat is geweest vakantie op te nemen.
  2. Bovenwettelijke vakantiedagen: na de laatste dag van het vijfde jaar na het kalenderjaar waarin de aanspraak is verworven.

Wat gebeurt er met vakantiedagen tijdens ziekte?

In beginsel wordt de zieke geacht vakantiedagen te kunnen opnemen. Dit is anders bij
  1. langdurig zieke medewerkers die zijn vrijgesteld van verplichtingen tot re-integratie.
  2. medewerkers bij wie de medische behandeling geen onderbreking voor een vakantie toelaat.

Wat zegt de HR in 2009 over de status van atv/adv/roostervrije dagen?

De atv-regeling heeft niet als doel de werknemer verlof te verschaffen in verband met de werkbelasting die op hem drukt. De in de wet opgenomen bepalingen betreffende vakantiedagen zijn daarom niet van toepassing op een atv-regeling die als doel heeft het creëren van arbeidsplaatsen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo