Loon en arbeid - Beperking van de loonvordering - Loon en werktijdverkorting
6 belangrijke vragen over Loon en arbeid - Beperking van de loonvordering - Loon en werktijdverkorting
Onder welke voorwaarden mag de werkgever werktijdverkorting toepassen?
Wat is het verschil tussen werktijdverkorting en deeltijd-ww?
Bij werktijdverkorting is eerst toestemming van de inspectie SZW noodzakelijk, die gebonden is aan de beleidsregels Werktijdverkorting.
Verder verschillen inhoudelijke voorwaarden.
Wat was het effect van de coronapandemie op werktijdverkorting?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Heeft de werkgever nog een loondoorbetalingsverplichting over de uren data hij een short-timevergunning heeft ontvangen?
Wat ontvangt de werknemer over de uren waarvoor hij deeltijd-WW ontvangt?
Wat zijn de voorwaarden voor de NOW-regeling?
- Werkgever committeert zich geen ontslag om bedrijfseconomische redenen aan te vragen gedurende de periode waarover de tegemoetkoming wordt ontvangen
- Aanvrager verwacht minstens 20% omzetverlies
- Aanvraag geldt voor drie maanden, kan eenmalig worden verlengd met vier maanden
- De regeling ziet op omzetdalingen vanaf 1 maart 2020.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)