Proeftijdbeding - Wettelijke vereisten - Schriftelijkheid
3 belangrijke vragen over Proeftijdbeding - Wettelijke vereisten - Schriftelijkheid
Wat bepaalt de Wfz over schriftelijkheid van het proeftijdbeding?
Een proeftijd moet schriftelijk worden overeengekomen. Art. 7:652 lid 2 BW.
Is een proeftijd neergelegd in de cao ook een schriftelijk vastgelegde proeftijd?
Ja, de wetgever heeft dit zo bepaald.
Kan een proeftijd worden aangegaan of schriftelijk vastgelegd na de start van de arbeidsovereenkomst?
Nee. Dit druist in tegen de beschermingsgedachte van de proeftijd.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
