Enkele bijzondere aspecten van het arbeidsrecht - Object van het arbeidsrecht

Question

Uit welke onderdelen bestaat het arbeidsrecht? 3 standpunten

Answer 1

A. Loondienstverhoudingen
B. Alle regelen betreffende de arbeid, ter voorziening in kosten van levensonderhoud van de sociaal afhankelijke
C. Alle recht betreffende de menselijke arbeid

standpunt A is de heersende visie geworden. dit betekent dat het object van arbeidsrecht bestaat uit:
- civiele arbeidsrecht waarin op basis v arbeidsovk tegen loon arbeid wordt verricht
- ambtenarenrecht; gezagsverhouding; tegen loon arbeid verricht; ook ogv eenzijdig aanstellingsbesluit naast arbeidsovl
- socialezekerheidsrecht, met name waar het de werknemersverzekeringen betreft, die gelieerd zijn aan de arbeidsovereenkomst of het eenzijdig aanstellingsbesluit.

Answer 2

Daarmee wordt gevraagd uit welke onderdelen het arbeidsrecht bestaat.

Answer 3

A. Levenbachcriterium (huidige heersende visie): het object van het arbeidsrecht zijn de loondienstverhoudingen. Dit zijn de arbeidsverhoudingen (en) daarmee direct samenhangende levensomstandigheden) die persoonlijke ondergeschiktheid met zich meebrengen = obv een arbeidsovk. (en dus in een gezagsverhouding) wordt arbeid tegen loon verricht.
B. Van Esveld: zowel de onzelfstandige beroepsbevolking als de kleine zelfstandige beroepsbevolking valt onder de reikwijdte van het arbeidsrecht.
C. Van der Ven: de arbeidende mens, die met de verrichte arbeid in zijn levensonderhoud voorziet staat centraal in het arbeidsrecht.

Answer 4

het civiele arbeidsrecht (private sector en g- en g-sector)
het ambtenarenrecht (publieke sector)
het socialezekerheidsrecht (werknemersverzekeringen > ziet op inkomensverwerving en reactivering vanaf het moment dat niet langer betaalde arbeid wordt verricht) Zie o.a. WW, ZW, Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en WAO.