Enkele bijzondere aspecten van het arbeidsrecht - Van aanvullend tot dwingend recht
3 belangrijke vragen over Enkele bijzondere aspecten van het arbeidsrecht - Van aanvullend tot dwingend recht
Welke 4 vormen van recht kent boek 7 titel 10 BW? En welke ander vorm is er nog meer in het arbeidsrecht geïntroduceerd?
Boek 7 titel 10 BW:
- dwingend recht: verplicht recht
- semidwingendrecht: contracts partijen mogen hier schriftelijk, individueel van afwijken
- driekwart dwingend recht: van de wettelijke regelgeving mag worden afgeweken door bij cao dan wel door of namens een regeling van een daartoe bevoegd bestuursorgaan.
- aanvullend recht
niet in boek 7 titel 10:
- vijf achteste dwingend recht: de ondernemensraad of personeelsvertegenwoordiging mag afspraken maken die afwijken van de wettelijke regeling. Heeft de cao echter betreffende het zelfde onderwerp afspraken gemaakt dan gaat deze voor.
- dwingend recht: verplicht recht
- semidwingendrecht: contracts partijen mogen hier schriftelijk, individueel van afwijken
- driekwart dwingend recht: van de wettelijke regelgeving mag worden afgeweken door bij cao dan wel door of namens een regeling van een daartoe bevoegd bestuursorgaan.
- aanvullend recht
niet in boek 7 titel 10:
- vijf achteste dwingend recht: de ondernemensraad of personeelsvertegenwoordiging mag afspraken maken die afwijken van de wettelijke regeling. Heeft de cao echter betreffende het zelfde onderwerp afspraken gemaakt dan gaat deze voor.
Wat is achtste dwingend recht of twee derde dwingend recht?
In dergelijke gevallen zijn ondernemingsraden of personeelsvertegenwoordigers gerechtigd om afspraken te maken die afwijken van de wettelijke regeling. In het geval dat een CAO m.b.t. hetzelfde onderwerp al afwijkende bepalingen bevat, gaat de CAO voor.
Is het mogelijk om van een wettelijke bepaling af te wijken o.g.v. een afspraak met het medezeggenschapsorgaan?
Nee, dat is niet erkend in titel 7.10 BW.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
