Arbeidsveiligheid - Menselijk Falen
3 belangrijke vragen over Arbeidsveiligheid - Menselijk Falen
Wat houdt de "Positieve toetsstrategie (of bevestigingsbias)" in?
ons associatieve geheugen zal een situatie beoordelen aan de hand van hoe de vraag gesteld wordt. Bv. Is Sam onaardig? Of is Sam aardig
Wat houdt "Beschikbaarheids bias" in?
hoe gemakkelijker systeem 1 voorbeelden uit het geheugen ophaalt, hoe meer waar een bewering lijkt. Vraag een stel het percentage van persoonlijke bijdrage aan huishoudelijke taken en beiden zullen zichzelf overschatten (waardoor de som van beiden boven de 100% uit komt). Maar, hoe moeilijker het wordt om voorbeelden aan te halen, hoe minder overtuigd proefpersonen zijn. Bijvoorbeeld: mensen beoordelen zichzelf assertiever als ze drie voorbeelden moeten geven van assertief gedrag dan wanneer ze er 12 moeten noemen.
Geef van elk psychologisch effect een voorbeeld voor F.O. en hoe dit tot ongevallen kan leiden
- Mere Exposure effect: Bekend worden met gevaarlijke stoffen
- Positieve toetsstrategie: Tunnelvisie in een onderzoek
- Halo-effect: Vooringenomen over een verdachte
- Referentie-effect:
- Beschikbaarheids bias: Afgaan op eigen informatie
- Positieve toetsstrategie: Tunnelvisie in een onderzoek
- Halo-effect: Vooringenomen over een verdachte
- Referentie-effect:
- Beschikbaarheids bias: Afgaan op eigen informatie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
