Het terrein van arbeidsverhoudingen
3 belangrijke vragen over Het terrein van arbeidsverhoudingen
Geef de definitie van het coördinatiemechanisme VERENIGINGEN
vakverenigingen ontslonden als reactie op de in menselijk opzicht vaak schrijnende gevolgen van het 19e eeuwse liberale kapitalisme. Werkgeversverenigingen ontstonden als reactie op de ontwikkeling van dit collectief machtsvertoon van werknemers en van oprukkende staatsinterventies op het terrein van de arbeidsmarkt en de sociale zekerheid. Ook brancheverenigingen zijn uitingen van de behoefte van ondernemers om hun arbeids- en afzetmarkten te ordenen.
Het werk van het echtpaar Webb rond de eeuwwisseling in Engeland wordt beschouwd als een van de fundamenten van het vak arbeidsverhoudingen. Waarom?
Zij zagen in de vakbeweging een permanente organisatie van loonafhankelijken met als doel het verbeteren van hun arbeidsleven.
In de loop van de 20e eeuw is de tayloristische arbeidsorganisatie steeds meer verbangen en aangevuld door eerst human-relations en later human-resouses Management benaderingen. Waar heeft deze verschuiving tot geleid?
Deze verschuiving heeft geleid tot verandering van de arbeidsrelaties, de sociale verhoudingen op de werkvloer, de kwaliteit van de arbeid en de arbeidsvoorwaarden. HRM-strategieën zijn gericht op een zo efficiënt en effectief mogelijke inschakeling in het arbeidsproces van individuele werknemers met hun specifieke talenten.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
