Geïntegreerd Trajectmatig werken: het organisatorische kader - Opstellen plan van aanpak - Inhoud

3 belangrijke vragen over Geïntegreerd Trajectmatig werken: het organisatorische kader - Opstellen plan van aanpak - Inhoud

Hoe ziet het onderdeel van het plan van aanpak gericht op toezicht eruit? (8)

Op basis van de inschatting van het schaderisico bepaalt de recalsseringswerker:
- welke mate van toezicht
- hoe de risicobeperking vorm krijgt
- de verantwoordelijkheid van de reclassering
- hoeveelheid controle die uitgeoefend kan worden en de consequenties van het niet nakomen van afspraken
- hoe intensief de cliënt gecontroleerd moet worden
- welke aanvullende middelen er worden ingezet
- de rol van de politie
- de rol van de cliënt zelf

Hoe ziet het onderdeel van het plan van aanpak gericht op gedragsbeïnvloeding en begeleiding eruit? (11)

In dit onderdeel bepaalt de reclasseringswerker:
- welke interventies
- veranderingsdoelen
- leerstijl van de cliënt en de invloed daarvan op de interventies
- structuur van de interventies
- volgorde
- intensiteit
- reïntegratie
- betrekken van het sociale netwerk
- rol van andere instellingen
- of toegeleiding zorg nodig is
- afspraken

Hoe loopt het plan van aanpak van opzet tot uitvoering?

Het plan wordt vastgesteld volgende de intern afgesproken procedures, waarna hij naar de unitmanager gaat voor een formele goedkeuring na de inhoudelijke check. Daarna besluit justitie en zet de cliënt zijn handtekening onder de akkoordverklaring.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo