Geïntegreerd Trajectmatig werken: het organisatorische kader - Uitvoeren

3 belangrijke vragen over Geïntegreerd Trajectmatig werken: het organisatorische kader - Uitvoeren

Wat zijn de taken van de vaste begeleider bij de uitvoering van het plan van aanpak? (9)

- controle op nakomen van de verplichtingen
- begeleiding bij programmadeelname
- begeleiding bij probleemoplossing
- plannen van de activiteiten
- coördineren en bewaken van de uitvoering van het plan
- contact met alle betrokkenen
- inschakelen netwerk voor de langere termijn
- contact met de organisatie bij de beslismomenten  
- bewaken van de integriteit van het traject

Voor blijvende geïntegratie kan het belangrijk zijn op lange termijn personen uit het sociale netwerk of professionals in te schakelen. Wat moet dan ten minste het doel zijn van zo'n traject?

Het doel van de trajecten moet minstens zijn: een cliënt die zonder reclasseringsinspanningen verder kan op een zo recht mogelijk pad.

De vaste begeleider overlegt op belangrijke beslismoment met de werkbegeleider en legt die formele besluiten voor aan de unitmanager. Welke formele beslismomenten zijn er? (4)

- vaststellen van een plan van aanpak
- tussentijdse evaluatie en besluit tot wijzigen van het traject
- tussentijds stopzetten van het traject
- regulier afsluiten van het traject

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo