Y. Gendron - What went wrong? The Downfall of Arthur Andersen and the Construction of Controllability Boundaries Surrounding Financial Auditing
6 belangrijke vragen over Y. Gendron - What went wrong? The Downfall of Arthur Andersen and the Construction of Controllability Boundaries Surrounding Financial Auditing
Y. Gendron - What went wrong? The Downfall of Authur Andersen and the Constructuon of Controllability Boundaries Surrounding Financial Auditing (2009)
Welke drie type control mechanismen worden onderscheiden en wat betekenen ze?
1. Bureaucratic controls
Hierbij moet gedacht worden aan beleidsregels en procedures binnen een organisatie.
2. Market controls
Hierbij gaat het om de vergelijkingen van de prijs door de markt, om zo de organisatie te kunnen beoordelen.
3. Clan controls
Hierbij gaat het om de normen en waarden binnen de organisatie die de individu ertoe kunnen motiveren juist te handelen. Ik denk dat dit een grote vergelijking heeft met Soft Controls, waarbij veelal gekeken wordt naar cultuur binnen een organisatie.
Y. Gendron - What went wrong? The Downfall of Authur Andersen and the Constructuon of Controllability Boundaries Surrounding Financial Auditing (2009)
Welke twee typen control worden in het artikel onderscheiden?
- Organizational controllability (Eigen organisatie): kennis en kunde van de accountants zelf (partners hebben meer vertrouwen in het kunnen dan medewerkers)
- Regulatory controllability (Extern toezicht): het toezicht dat wordt uitgevoerd door toezichthoudende organisaties
Wat zijn de 3 redenen van dit onderzoek?
3 redenen voor dit onderzoek zijn:
- wanneer crisis binnen de organisatie is, ontstaan spanningen en meningsverschillen (deze zijn in stabiele tijden niet zichtbaar)
- verklaringen van oud AA medewerkers kunnen als geraffineerd worden gezien. Dit gezien hun betrokkenheid. Partners van AA kunnen wel goed uitleggen wat er precies is misgegaan tijdens het faillissement.
- verkregen informatie van oud AA medewerkers op het gebied van controleerbaarheid kan goed gebruikt worden, aangezien literatuur hier geen antwoord op heeft
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke 3 categorieën oud medewerkers van Anderson worden in dit artikel genoemd?
1) Unwavering (standvastig) (partners) -> hoger vertrouwen op organisatorische beheersbaarheid, maar lager op beheersbaarheid van regelgeving. Ze twijfelen niet over vermogen van accountantskantoren, maar geven meer de schuld aan oncontroleerbare partijen (journalisten en politici)
2) Restoring (herstellende) ->meer meegaand, herstellende leden geven de schuld van faillissement aan het feit dat organisatie niet in control was (niet onafhankelijk en de financiële controle)
3) Skeptical (sceptische) (in twijfel trekken) -> gelooft meer in wetgeving van buitenaf (rol AFM en opstellen nieuwe wet- en regelgeving.
In dit artikel worden 4 soorten accountants benoemd, welke zijn dit?
1) Unwavering -> standvastig -> interne verbetering
2) Restoring -> herstellende -> zowel intern als externe verbetering
3) Skeptical -> Skeptisch -> extern toezicht (AFM en wet- en regelgeving
4) Twijfelaars
Welke type soort accountant past het beste bij de volgende citaat:
"“With regard to Enron, the US ‘control office’ had been consulted… and expressed significant concerns regarding Enron’s financial statements. However, Duncan [i.e. Arthur Andersens partner-in-charge] or the office managing partner of the Houston’s office decided to ignore these concerns”.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
