Wet op de Loonbelasting - Aftrekbare kosten en vergoedingen

7 belangrijke vragen over Wet op de Loonbelasting - Aftrekbare kosten en vergoedingen

Hoe werkt het met een hoop onkostenvergoedingen?

Er is bijna geen aftrek mogelijk, bijna alle regelingen op reisaftrek zijn afgeschaft.

Zaken met onkosten worden geacht gewoon de werkgever te worden betaald.

Wat zijn de 2 hoofdregels m.b.t. vrije vergoedingen en welke algemene uitzondering is? Art. 15 Wet LB 2010

1. Vergoedingen die zijn voor kosten, lasten en afschrijving ter behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking

2. Andere vergoedingen voorzover zijn naar algemene maatschappelijke maatstaven niet als beloningsvoordeel worden gezien.

Medewerker die voor werk naar het buitenland gaan hebben ruimere regels.

Wet LB 2 – Voorwerp van de belasting (art. 9 t/m 19) 2010

Wat is de grootste moeilijkheid van vrije vergoedingen bij de oude regeling? Art. 15, 15a en 15b Wet LB 2010

Dat veel kosten gedeeltelijk voor de prive-sfeer zijn en andere kosten zakelijk gebruik.

Hierdoor zijn heel veel vergoeding expliciet benoemd in de wet.

Wet LB 2 – Voorwerp van de belasting (art. 9 t/m 19) 2010
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Noem voorbeelden van vergoedingen die tot de vrije vergoedingen behoren. Art. 15, 15a Wet LB 2010

1. Consumpties werktijd
2. Werkkleding
3. Vakliteratuur
4. Representatie ter behoordleijke vervulling, incl recepties, feestelijke bijeenkomsten, giften, relatiegeschenken
5. Curcussen, congressen, studiereizen etc.
6. Muziekinstrumenten, geleuidsaparatuur, tekstverwerkes, computer. Bij grotere uitgeven of voor langere termijn moet rekening worden gehouden met afschrijvingen
7 .Verhuizing
8. Studiekosten

De vergoedingen mogen alleen worden gegeven met het overleggen van bewijstukken.

Wet LB 2 – Voorwerp van de belasting (art. 9 t/m 19) 2010

Hoe werkt de mogelijkheid om vaste vergoedingen te geven ipv een vergoeding per uitgave? 7 voorwaarden

De werkgever mag volgens ministeriële regeling een vaste vergoeding geven voor verschillende uitgaven. De voorwaarden zijn:
1. Groep vergelijkbare werknemers
2. Een zekere tijd moet alles goed worden bijgehouden, incl bonnetjes
3. Er moet een gemiddelde per werknemer worden bepaald
4. De inspecteur moet akkoord gaan
5. Alle gegevens in de zekere periode moet goed worden bewaard
6. Er moet een steekproef wordne gehouden om te controleren of het gemiddelde nog klopt.

Welke 2 soorten vrije verstrekkingen zijn er m.b.t. gelegenheidsgeschenken en jubilea? Wat het limiet? Art. 17 LB oud

1. Vrijstelling dienstjubilea voor 25 en 40 jaar. (nog steeds van kracht)
Limiet: 2 maal maandsalaris

2. Belastingvrije geschenken in natura met in hoofdzaak ideële waarde bij feestdagen, inhoudingsplichtige jubilea, persoonlijke feestdagen en einde dienstbetrekking.
Limiet: Maximum van € 272,- per jaar en 136,- per keer.

Wet LB 2 – Voorwerp van de belasting (art. 9 t/m 19) 2010

Wat valt er nog meer te zeggen over het 2e criteria Andere vergoedingen die naar algemeen maatschappelijke opvatting niet als beloningsvoordeel worden ervaren?

Dit is een nieuw criteria, deze moet dus nog in de jurisprudentie worden uitgekristalliseerd worden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo