Wat is conflict - Soorten conflicten in organisaties - Taak- versus sociaal-emotionele conflicten in teams
3 belangrijke vragen over Wat is conflict - Soorten conflicten in organisaties - Taak- versus sociaal-emotionele conflicten in teams
Waarom wordt er in organisaties vaak in team verband gewerkt?
Bevordert de arbeidstevredenheid
Betere prestaties, creatiever zijn en meer gemotiveerd om doelen te halen
Minder leidinggevende nodig, kostenbesparend
Waarmee worden mensen geconfronteerd zodra zij in teamverband moeten werken?
Taakgerichte vereisten, gezamelijke doelen, procedures en strategiën
Sociaal emotionele vereisten, humor, kleding
Waarin kunnen taakgerelateerde conflicten opgesplitst worden?
Taakproces conflicten, manier waarop taken worden uitgevoerd
Taakinhoudelijke conflicten
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
