Wat is conflict - Soorten conflicten in organisaties - Conflicten als inherent onderdeel van werken en organiseren

6 belangrijke vragen over Wat is conflict - Soorten conflicten in organisaties - Conflicten als inherent onderdeel van werken en organiseren

Langs welke dimensies spelen conflicten in een organisatie zich af?

Wie wat doet, de functie
Wie waar wat over te zeggen heeft, autoriteit en beslissingsbevoegdheid

Wat is het gevolg van een steeds grotere behoefte aan efficiëntie en een niet aflatende stroom van technologische innovaties?

Werk en functies in organisaties differentiëren steeds verder. De onderlinge afhankelijkheid tussen mensen in een organisatie neemt toe.

Wat is een gereguleerd overleg?

Van verschillende afdelingen komen leden bij elkaar om de onderlinge taken, verantwoordelijkheden en beslissingen op elkaar af te stemmen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een ad hoc overleg?

Van verschillende afdelingen en functies komen mensen bij elkaar om een specifiek probleem op te lossen.

Op wat voor manier worden er beslissingen genomen in een geformaliseerde organisatie?

Beslissingen worden genomen volgens de van te voren afgesproken procedures, regels en protocollen.

Wat zijn de twee redenen binnen een organisatie waarom het niet kan dat er geen conflicten zullen ontstaan?

Verschil in genetische structuur, psychofysiologie huishouding en de verschillende wensen en behoeften die daaruit voort komen.

Verschil in termen van opvoeding, culturele achtergrond en opleiding.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo