Vormen van conflicthantering - Gezamenlijke actie: onderhandelen en bemiddelen - Compromis zoeken en probleem oplossen
3 belangrijke vragen over Vormen van conflicthantering - Gezamenlijke actie: onderhandelen en bemiddelen - Compromis zoeken en probleem oplossen
Wat is het principe van het zoeken naar een compromis?
Het is veiliger dan forceren en minder pijnlijk dan toegeven. Voor partijen die verantwoordelijk zijn voor hun achterband is het goed uit te leggen, omdat beide partijen in gelijke mate geven en nemen.
Waar is het oplossen van een probleem op gericht?
Het samen met de teenpartij zowel de eigen als andermans doelen, ambities, inzichten en opvattingen zodanig te verenigen dat beide partijen zich er volledig in herkennen.
Waarom is een combinatie van forceren en probleem oplossen een voordeliger manier van conflicthantering voor beide partijen?
Probleemoplossend gedrag laat zien dat men er graag samen uit wil komen en forcerend gedrag geeft aan dat diegene wel serieus genomen wil worden en niet over zich heen laat lopen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
