Samenwerking bij sociale veiligheidsproblemen

8 belangrijke vragen over Samenwerking bij sociale veiligheidsproblemen

JIB Justitie in de buurt, later 'veiligheidshuizen'

Verbeteren leefbaarheid en veiligheid(sgevoelens) in woonbuurten

Criteria problematiek (ministerie van veiligh en justitie)

1 Multiproblem, meerdere problemen die op meer dan 1 leefgebied spelen en (naar verwachting) leiden tot overlast
2 Samenwerken tussen meerdere ketens is nodig (oplossing in 1 keten lukt niet)
3 sprake van ernstige lokale of gebiedsgebonden problematiek die vraagt om ketenoverschrijdende aanpak.

Dus wat binnen 1 keten of binnen bestaande reguliere samenwerkingsverbanden kan worden opgelost en al bewezen effectief is hoor NIET bij veiligheidshuis.

Randvoorwaarden voor effectieve samenwerking bij aanpak sociale veiligheidsproblemen 1)

1) Gedragen missie/doel. Samenwerkend professionals moeten van elkaar afhankelijk zijn en elkaar letterlijk en figuurlijk weten te vinden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Randvoorwaarden voor effectieve samenwerking bij aanpak sociale veiligheidsproblemen 2)

2 Leiderschap is essentieel. Gedreven en enthousiast. Onafhankelijkheid is aan te bevelen.

Randvoorwaarden voor effectieve samenwerking bij aanpak sociale veiligheidsproblemen 3)

3 Heldere organisatiestructuur. Onderscheid tussen management en uitvoering. Verdeling verantwoordelijkheden moet helder zijn net als de communicatie

Randvoorwaarden voor effectieve samenwerking bij aanpak sociale veiligheidsproblemen 4)

4 Benodigde middelen moeten aanwezig zijn.  Vitale middelen;
-Informatie
-Tijd
Ook financiële middelen en expertise nodig.

Randvoorwaarden voor effectieve samenwerking bij aanpak sociale veiligheidsproblemen 5)

5 Duurzaamheid. Zoiets eenvoudigs als het vertrek van een sleutelpersoon kan de samenwerking op achterstand zetten. Dus; continuïteit waarborgen!!

Voorkomen disfunctionele effecten (zoals groupthink)

-Zorg voor een diverse groep
-Versterk verantwoordelijkheid en zelfstandigheid van teams
-Organiseer het monitoren v besluitvorming en handelen vd teams bijv door het aanstellen van een scrummaster

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo