Beleid en organisatie
3 belangrijke vragen over Beleid en organisatie
Wat zijn de vijf geboden van Meyer bij het maken van een communicatieplan voor interne communicatie?
- Creeer draagvlak bij alle beinvloeders en medebeslissers
- Genereer ideen, oplossingen en voorstellen vanuit de werkvloer
- Beschrijf de strategie in een beknopte tekst
- Werk op verschillende planningsniveaus
- Prikkel en inspireer
Wat is het linking pin model
Het gaat er van uit dat een frontlijnmanager leiding geeft aan een groep frontlijnmedewerkers. Voert regelmatig gesprekken. Het model zorgt ervoor dat de info van boven naar beneden gaat en andersom.
Zorg ervoor dat je je werknemers betrekt bij het opstellen van een communicatiebeleidsplan! Je hebt hiervoor twee modellen, het stuurgroep-werkgroepmodel en het specialistisch model. Wat houden deze twee modellen in?
Het stuurgroep-werkgroep model is een model waarbij uit verschillende lagen en vakgroepen in de organisatie worden stuurgroepen en of meerdere werkgroepen samengesteld. Deze zijn verantwoordelijk voor de productie van het plan.
Specialistisch model: hierbij heeft de communicatiespecialist de hoofdrol, bepaald zelfstandig aan de hand van de veertien uitgangspunten hoe hij/zij het beleidsplan wil formuleren.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
