Welke situatie, groep of persoon kies je - Waarmee moet je rekening houden bij het werven van je respondenten

5 belangrijke vragen over Welke situatie, groep of persoon kies je - Waarmee moet je rekening houden bij het werven van je respondenten

Waarmee moet je rekening houden met het werven van je respondenten?

  • het vinden van voldoende respondenten (moeilijk te vinden, lage bereidheid?)
  • een goede introductie van het onderzoek
  • selectie en representativiteit
  • participatie en informed consent

Hoe noem je het als je een selectie mensen krijgt wat een panel vormt vanuit één interesse op opleidingsniveau?

Zelfselectie. Bias: je krijgt één soort mens

Waar geeft een goede introductie van je onderzoek antwoord op?

  • wat is het doel van het onderzoek?
  • Wat is de relevantie van het onderzoek?
  • Wat is de doelgroep (naar welke onderzoekseenheden ben je opzoek)?
  • Wie is de onderzoeker of het onderzoeksinstituut en waar is die bereikbaar?
  • Wat houdt deelname aan het onderzoek in en hoeveel tijd kost het?
  • Worden de gegevens anoniem en vertrouwelijk verwerkt?
  • Wat wordt er gedaan met gegevens (publicatie)?
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het nadeel van het gebruik van een panel?

Er is sprake van zelfselectie; mensen melden zich zelf aan en dan ontkomt je niet aan een selectie op basis van een aantal kenmerken. Mensen die geïnteresseerd zijn in het onderwerp zullen eerder deelnemen, hetzelfde geldt voor mensen met een uitgesproken mening.

Waarom is een aselecte steekproef niet altijd representatief?

Bij kleine steekproeven is de samenstelling van de steekproef vaak afhankelijk van toeval.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo