Hoe interview je - Hoe maak je een opzet voor een kwalitatief interview

6 belangrijke vragen over Hoe interview je - Hoe maak je een opzet voor een kwalitatief interview

Wat zijn gemeenschappelijke elementen van kwalitatieve interviews?

  • introductie: introductiebrief (par 3.4), toelichting bij maken afspraak (instructie op papier om kern uit te leggen, argumenten om persoon uit te eggen dat het belangrijk is dat hij meedoet); toestemming vragen, duur van het interview, anoniem. Zet instructies op schrift. Evt proefinterviews
  • topics:topiclijst, volgorde van onderwerpen vastleggen. Eerst voorlopige lijst, na proefinterviews definitieve. Splitsingstechniek
  • vragen
  • afsluiting: meer dan bedankje, zijn er nog vragen, respondent kan contact opnemen. Wat gebeurt er met de gegevens en wil respondent exemplaar/samenvatting.

Waarop baseer je de topic lijst?

  • de onderzoeksvraag
  • literatuuronderzoek
  • eventuele resultaten uit vooronderzoek
  • informatie van proefinterviews

De volgorde van topics moet door de respondent als logisch worden ervaren. Met welke richtlijnen moet je rekening houden bij de volgorde van je topic lijst?

  • eerst makkelijke, dan moeilijke topics; zo raakt de interviewer beter ingespeeld op de respondent en de respondent op het onderwerp. 

  • chronologische ordening
  • meestal van breed naar smal (soms andersom)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke vraagvormen bestaan er voor een kwalitatief interview?

  • openingsvraag/zin 
  • vragen naar persoonsgegevens - begin hier vooral mee bij bedreigende of sterk persoonlijke onderwerpen. 
  • doorvragen (als het antwoord onvolledig of onduidelijk is)
  • retrospectieve vragen (vragen over het verleden).

Voor alle vragen geld: vermijd suggestieve vragen en sturing!

Hoe kun je ervoor zorgen dat respondenten hun ervaringen met het verleden zo getrouw mogelijk weergeven?

Door hun zoveel mogelijk terug te laten gaan naar die tijd door een paar duidelijke, concrete en herkenbare zaken als aanknopingspunten te gebruiken (vb: verhuizing). Foto's kunnen hier ook bij helpen.

Wat doe je tijdens te afsluiting van het interview?

  • vragen of er opmerkingen of vragen zijn
  • de respondent melden dat contact altijd mogelijk is mocht hij nog iets bedenken wat belangrijk is
  • vertellen wat er met de gegevens gebeurt en of de respondent een exemplaar of samenvatting van het verslag krijgt
  • bedanken

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo