Hoe interview je? - De keuze van het format van de kwalitatieve interviewtechniek

15 belangrijke vragen over Hoe interview je? - De keuze van het format van de kwalitatieve interviewtechniek

Welke keuzes kun je maken met betrekking tot het onderzoeksformat?

  1. On of offline
  2. Individueel of groepsgewijs
  3. Synchroom of a synchroom

Waarom zou je kiezen voor online onderzoek?

  1. Efficiëntie: geen verplaatsing nodig (zelf kiezen waar en wanneer deelnemen)
  2. Mate van openheid: deelnemer voelt zich online minder geremd en is in eigen vertrouwde omgeving.
  3. Geen beperkingen qua plaats
  4. Mogelijkheden tot alternatieve oefeningen en vraagstellingen (bijvoorbeeld gamification)

Wat zijn de nadelen van online onderzoek (waardoor je toch voor offline onderzoek kiest)

  1. Ontbreken van direct contact - je krijgt als onderzoeker echt voeding mee
  2. Geringe betrouwbaarheid - als er iemand voor je zit kun je checken of je met de juiste persoon (die het juiste profiel heeft) aan het praten bent.
  3. De opzet en de kosten kunnen oplopen door de juiste online apparatuur.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke verschillende typen online onderzoek zijn er?

  1. Email
  2. Online focus groep en chatrooms
  3. Online interviews
  4. Online reseach community's en blogs

Waarom zou je online focusgroepen gebruiken?

Voordeel: geen dure ruimtes boeken e.d. En niemand hoeft te reizen, je kunt ook moeilijk bereikbare groepen ondervragen. Snel informatie verzamelen. Is echter wel tijdsgebonden, want iedereen moet op bepaald moment in de groep zitten.
Nadeel: onderzoeker kan reactie deelnemers minder goed peilen. Kun je oplossen door cams te gebruiken.

Wanneer gebruik je bij voorkeur een individueel gesprek?

Bij onderzoeken waarin veel sociaal wenselijke antwoorden een rol spelen of als het gaat om een zeer gevoelig onderwerp.

Wanneer geef je de voorkeur aan een groepsaanpak?

Als het niet over hele persoonlijke onderwerpen gaat of over betekenisverlening gaat, maar meer over het genereren van ideeen.

Wat is het verschil in geschiktheid tussen een individueel en groepsgesprek?

Individueel bij betekenisverlening en uitdiepen persoonlijk onderwerp. Ook gechikt voor sociaal wenselijke vragen en onderwerpen die bedreigend kunnen zijn.
Groepsgesprek bij oriënteren, creeëren van nieuwe ideeën en ter evaluatie.

Wat is het verschil in geremdheid tussen individuele en groeps gesprekken?

Individueel: mensen kunnen ongeremd reageren, maar blijven wel in eigen gedachten hangen.
Groep: mensen voelen zich soms geremd door aanwezigheid van anderen, maar kunnen wel op ideeen worden gebracht.

Wat is het verschil in diepgang tussen persoonlijk en groeps?

Individueel: ruimte voor diepgang, maar weinig ideeen.
Groep: andersom.

Wat is het verschil in aan het woord zijn in persoonlijk en in groep

Individueel: zelf aan het woord
Groep: kan gedomineerd worden door mensen die veel praten waardoor anderen nauwelijks aan bod komen. Vraagt goede vraagtechniek van de moderator.

Wat is verschil in tijd en geld tussen individueel en groep?

Individueel kost veel tijd en geld (offline)
Groep: kost minder tijd en geld (offline)

Geef zowel een reden om te kiezen en een reden om niet te kiezen voor een groepsgewijs interview.

  1. Mensen komen door de antwoorden die anderen geven op ideeen
  2. Mensen kunnen zich laten beïnvloeden door anderen.

Wat is synchroom interviewen?

Je staat in direct contact met de deelnemer, waardoor:
  • Antwoorden worden gegeven op vaste plaats en tijdstip
  • Onmiddelijk, weinig tijd voor reflectie
  • Mogelijkheid voor onderzoeker om tijdens ondervraging bij te sturen.
  • Vragen makkelijk te beantwoorden bij mondelinge aanpak.
  • Minimie mogelijkheid tot verzamelen van uitelokte documenten
  • Deelnemers hebben geen moete met mondeling vertellen verhaal
  • Zekere respons
  • Relatief snelle data verzameling 

Wat is het verzamelen van uitgelokte documenten?

Deelnemers vragen om gedurende het onderzoek bepaalde documenten bij te houden (zoals een dag of logboek of het schrijven een opstel). Nadeel hiervan is dat er hoge eisen worden gesteld aan de respondenten: ze moeten namelijk over bepaalde taalvaardigheden beschikken om ook daadwerkelijk te kunnen leveren. Daarom wordt ook steeds vaker gebruik gemaakt van viedo of bijvoorbeeld spraakberichten via telefoon.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo