Ontslagrecht - Werkloosheid

6 belangrijke vragen over Ontslagrecht - Werkloosheid

De Werkloosheidswet acht werkloosheid aanwezig als voldaan is aan de volgende 3 vereisten:

  1. verlies van arbeidsuren van 5 uur of 50% van het aantal arbeidsuren, als iemand minder dan 10 uur per week werkt. (gekeken naar 26 weken voor intreden werkloosheid)
  2. verlies van loon over die uren
  3. beschikbaarheid van de werknemer om passende arbeid te aanvaarden

Belangrijke verplichtingen in geval van werkloosheid:

  • het zoeken naar nieuw, passend werk
  • het zich als werkzoekende inschrijven bij het LWI

In beginsel is er slechts in 2 gevallen sprake van verwijtbare werkloosheid:

  • iemand wordt op staande voet ontslagen
  • de dienstbetrekking is door of op verzoek van de werknemer beëindigd zonder dat aan voortzetting ervan zodanige bezwaren kleven dat die niet van hem kan worden verlangd.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

De Wet werk en bijstand (Wwb) kent voor de gemeente een tweeledige opdracht:

  • zij dient in eerste plaats onder andere personen die de algemene bijstand ontvangen, te ondersteunen bij arbeidsinschakeling
  • in de tweede plaats dient zij bijstand te verlenen aan personen die in zodanige omstandigheden verkeren of dreigen te geraken, dat zij niet over de middelen beschikken om in de noodzakelijke kosten van het bestaan te voorzien.

art. 7 en 11 Wwb)

De Wet werk en bijstand voorzien in het sociaal minimum, dat van het minimumloon is afgeleid:

  • 50% voor een alleen levende volwassene
  • 70% voor een eenoudergezin
  • 100% voor een leefeenheid van twee volwassen personen, waarbij de uitkering soms 100% aan de kostwinnaar is, soms 50% aan elk van beide gezinsleden.

Naast de maandelijkse uitkering: vakantie-uitkering

Verplichtingen voor degenen die een uitkering hebben krachtens de Wwb:

  • gemeente informeren over inkomsten
  • inschrijven als werkzoekende (bij het LWI)
  • trachten werk te krijgen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo