Samenvatting: Basisboek Salarisadministratie Bkl / 2012 | 9789013103281 | G A Ankum

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Basisboek Salarisadministratie Bkl / 2012 | 9789013103281 | G.A. Ankum

• 1 Arbeidsrecht in kort bestek

  Dit is een preview. Er zijn 36 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Noem de rechtssubjecten (publieksrechtelijk) (4x)

  Staat/Gemeente/Provincie/ Waterschappen

• Noem de 6 uitvoerders  van overheidstaken die rechtspersoon zijn

  TNO/RDW/CBR/NMA/AFM/De Nederlandse bank

• Wat is de betekenis van een overeenkomst

  vastleggen van afspraken en verplichtingen

• Wat wordt er in de praktijk vertaald als in dienst van ?

  Gezagsverhouding

• Noem de (4) kenmerken van personen met een publiekrechtelijke dienstbetrekking.

  werkzaam bij overheidsinstelling/ geen arbeidsovereenkomst (eenzijdige rechtshandeling)/ eenzijdige overeenkomst =  aanstelling/ ambtenarenwet.

• welke 2 punten staan voor de werkveiligheid

  Arbeidstijdenwet en arbeidsomstandighedenwet (ARBO-wet)

• Wie kan er ontheffing verlenen voor werktijdverkorting

  Ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid.

• Wanneer vraag je ontheffing voor werktijdverkorting aan?

  Bij calimiteiten waar ondernemer geen invloed op heeft. 

• Wanneer" einde arbeidsovereenkomst "; vastgelegd in het ontslagrecht (aanvragen UWV of Kantonrechter)

  Werknemer schriftelijk opzeggen (opzegtermijn in acht nemen)/Automatische beeindiging (overlijden,overeenkomst bepaalde tijd)/Dringende reden (diefstal,geweld, openbare dronkenschap etc.)/Bedrijfseconomiche reden(toestemming vragen UWV)/Disfunctioneren (kantonrechter verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden)/Vertrouwensbreuk .

• wat krijgt de werknemer meestal bij ontslag (vastgesteld in het ontslagrecht) mee?

  Schadeloosstelling (ontslagvergoeding)