Beroepenstructuur en beroepscompetenties
8 belangrijke vragen over Beroepenstructuur en beroepscompetenties
Wat is het verschil tussen een beroep en een functie?
Een functie: een precieze omschrijving van het werk.
Gekoppeld aan kerngerichte taken die bij een bepaald beroep horen. Welke competentie past daarbij?
Skills om te kunnen werken binnen een organisatie. Welke competentie past daarbij?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Geef erkende beroepsprofielen in sociaal werk.
- Maatschappelijk werker
- sociaal-cultureel werker
- pedagogisch werker
- gezinscoach
- jeugdzorgmedewerker
- manager in zorg en welzijn
Beroepenstructuur zorg en welzijn 5 beroepsgroepen
- Verpleegkundige beroepen;
- Verzorgende beroepen;
- Sociaal- pedagogische beroepen;
- Maatschappelijk werker;
- Sociaal- culturele beroepen.
Nummer 3,4 en 5 sociaal werk.
Wat is een kritische beroepssituatie?
Geef de 5 belangrijkste competenties voor een sociaal werker.
- Exploreren: (signaleren-vraagverheldering-agenderen)
- Interveniëren: (contactleggen, ondersteunen, verbinden en stimuleren)
- Samenwerken:
- Ondernemen: (innovatief, effectief en kostenbewust)
- Professionaliseren: (onderzoekende houding en kennisontwikkeling)
Welke 5 niveaus van beroepsuitoefening zijn er?
- Helpende
- Vakman
- Professional
- Specialist
- Wetenschapper
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden