Beroepenstructuur en beroepscompetenties

8 belangrijke vragen over Beroepenstructuur en beroepscompetenties

Wat is het verschil tussen een beroep en een functie?

Een beroep: algemeen maatschappelijk erkend en herkend zijn. Voorbehouden handelingen, beroepscode en registratie.

Een functie: een precieze omschrijving van het werk.

Gekoppeld aan kerngerichte taken die bij een bepaald beroep horen. Welke competentie past daarbij?

taakgericht

Skills om te kunnen werken binnen een organisatie. Welke competentie past daarbij?

organisatorische
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Geef erkende beroepsprofielen in sociaal werk.

  • Maatschappelijk werker
  • sociaal-cultureel werker
  • pedagogisch werker
  • gezinscoach
  • jeugdzorgmedewerker
  • manager in zorg en welzijn

Beroepenstructuur zorg en welzijn 5 beroepsgroepen

  1. Verpleegkundige beroepen;
  2. Verzorgende beroepen;
  3. Sociaal- pedagogische beroepen;
  4. Maatschappelijk werker;
  5. Sociaal- culturele beroepen.


Nummer 3,4 en 5 sociaal werk.

Wat is een kritische beroepssituatie?

Situaties waarin de beroepsbeoefenaar voor een professioneel dilemma staat.

Geef de 5 belangrijkste competenties voor een sociaal werker.

  1. Exploreren: (signaleren-vraagverheldering-agenderen)
  2. Interveniëren: (contactleggen, ondersteunen, verbinden en stimuleren)
  3. Samenwerken:
  4. Ondernemen: (innovatief, effectief en kostenbewust)
  5. Professionaliseren: (onderzoekende houding en kennisontwikkeling)

Welke 5 niveaus van beroepsuitoefening zijn er?

  1. Helpende
  2. Vakman
  3. Professional
  4. Specialist
  5. Wetenschapper

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo