Methodisch werken - Methoden en 'evidence based werken
18 belangrijke vragen over Methodisch werken - Methoden en 'evidence based werken
Bij keuze van een methode stel je jezelf vragen als
- Welke methoden zijn er voor mijn doel?
- Wat is er bekend over de kwaliteit en toepasbaarheid van deze methode;
- Past deze methode bij het opgestelde doel en waarom?
- Past deze methode bij de doelgroep en waarom?
- Is deze methode geschikt voor mij en waarom?
Doel maken met randvoorwaarden(een checklist van alles wat erbij zou komen kijken), mogelijke methoden, instrumenten en personen die erbij betrokken zijn dit doe je in de?
Je bespreekt hoe het is verlopen dat noem je de ?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Jezelf of andere vragen stellen. En dan tot een een idee komen wat jullie gaan doen. (Ontwepfase) noem je ?
Hoe noem je een passende methode gebruiken voor een persoon?
Drukt het vermogen uit van een beroepsbeoefenaar om een bepaalde taak of cluster van bepaalde taken in een specifieke context op adequate wijze uit te voeren, gebaseerd op een integratie van kennis, vaardigheden en houdingsaspecten. Wat zijn dat?
Het blijven veranderen, signaleren, vraag verhelderen, aganderen noem je ?
Heeft als doel innerlijke rust, je bereikt het door het stellen van open vragen om te achterhalen waarom mensen zich op een bepaalde manier gedragen of uiten wat is dat?
Persoonsgericht werken kan verschillende doelen hebben; behandelingsdoelen, begeleidingsdoelen, leerdoelen.
Taakgerichte hulpverlening: behandelen van levensproblemen.
Dit werkt in 4 fasen;
1. ...
2. samenvatten van de belangrijkste probleemaspecten
3. probleemafbakening
4. taakvoorbereiding, doen en daarna het afscheid.
Wat hoort er op nummer 1?
Taakgerichte hulpverlening werk via fasen
- Probleem exploratie;
- Probleemafbakening;
- Probleemspecificatie;
- Taakvoorbereiding;
- Uitvoering;
- Afronding.
Bovenstaande werk je systematisch af.
Muzisch - afofische methode
- geen doel op zich, maar een middel om een doel te bereiken;
- uitvoring is methodisch.
Op een creatieve manier werken naar een doel. Wat voor methode is dat?
Wat staat centraal bij groepsgerichte methoden en welke methodes bestaan er?
Methode 1: Muzisch-agogisch
Methode 2: groepswerk met jongeren in de wijk.
Wat kenmerkt het groepswerk met jongeren in de wijk?
Methodische principes die hierbij komen zijn: werken met regels, de relatie met de informele leider en peer support.
Voorbeelden van groepsactiviteiten met jongeren: speurtocht, straatvoetbaltoernooi, voorlichting over drugs en alcohol en jamsessies. Denk aan de Schoor in Almere.
Asset Based community Decelopment. Een methodologie voor de duurzame ontwikkeling van gemeenschappen op basis van hun sterke punten en mogelijkheden. Wat is dat afgekort?
Mensen die eerst buiten de samenleving vielen, weer erin te betrekken. Hoe heet dat?
Capaciteiten, vaardigheden en hulpbronnen gezocht in
- Individuen;
- (informele) Lokale groepen en organisaties;
- Lokale private, gemeentelijke en non- profitorganisaties.
ABCD- methode 5 stappen
- In kaart brengen van assets van buurtbewoners aan de hand van een uitgebreide vragenlijst;
- Bouwen aan relaties tussen de gevonden bronnen;
- Activeren van de buurt rond economische ontwikkeling en onderlinge communicatie;
- Samenbrengen van bewoners om een visie en een plan voor de lange termijn te ontwikkelen;
- Kijken welke hulp en steun de buurtbewoners van buiten nodig hebben.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden