Arbeidsrecht en sociale zekerheid - bedingen - Proeftijdbeding
5 belangrijke vragen over Arbeidsrecht en sociale zekerheid - bedingen - Proeftijdbeding
Wat zijn de kenmerken van het proeftijdbeding? Noem de kenmerken uit het boek.
De werkgever heeft de mogelijkheid om in een arbeidsovereenkomst bepaalde bedingen op te nemen. Met welk beding kan zowel de werkgever als werknemer zonder opgaaf van redenen de arbeidsovereenkomst op ieder moment worden beëindigd?
Hoelang mag een proefperiode maximaal duren als de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor een tijd van twee jaar of minder?
Let op: alleen als een van toepassing zijnde cao het toestaat mag de proeftijd bij een dienstverband van twee jaar of minder op twee maanden worden gesteld.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
In welk geval mag de proeftijd maximaal twee maanden duren (ijzeren proeftijd)?
Als er een arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd.
Het proeftijdbeding is een bepaling van dwingend recht. Wat houdt dit in voor een arbeidsovereenkomst voor één jaar en een proeftijd van twee maanden?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden