Arbeidsrecht en sociale zekerheid - bedingen - Proeftijdbeding

5 belangrijke vragen over Arbeidsrecht en sociale zekerheid - bedingen - Proeftijdbeding

Wat zijn de kenmerken van het proeftijdbeding? Noem de kenmerken uit het boek.

Tijdens de proefperiode kan zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst zonder opgaaf van reden op ieder moment beëindigen.Er is geen ontslagvergunning van het UWV WERKbedrijf vereist.Er gelden geen opzegverboden (zoals bijvoorbeeld de opzegverboden, die gelden tijdens ziekte of zwangerschap).Tijdens de proeftijd hoeft geen opzegtermijn in acht genomen te worden.

De werkgever heeft de mogelijkheid om in een arbeidsovereenkomst bepaalde bedingen op te nemen. Met welk beding kan zowel de werkgever als werknemer zonder opgaaf van redenen de arbeidsovereenkomst op ieder moment worden beëindigd?

Proeftijdbeding

Hoelang mag een proefperiode maximaal duren als de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor een tijd van twee jaar of minder?

Een proefperiode mag maximaal een maand duren als de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor een tijd van twee jaar of minder.


Let op: alleen als een van toepassing zijnde cao het toestaat mag de proeftijd bij een dienstverband van twee jaar of minder op twee maanden worden gesteld.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

In welk geval mag de proeftijd maximaal twee maanden duren (ijzeren proeftijd)?

Als de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor een duur van twee jaar of langer.
Als er een arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd.

Het proeftijdbeding is een bepaling van dwingend recht. Wat houdt dit in voor een arbeidsovereenkomst voor één jaar en een proeftijd van twee maanden?

Een langere proeftijd is niet toegestaan en wordt als nietig beschouwd. De proeftijd is langer dan de wettelijke en wordt geacht niet te bestaan.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo