Loonadministratie - dienstbetrekking

8 belangrijke vragen over Loonadministratie - dienstbetrekking

22. Welke vier elementen liggen in deze definitie besloten?

22. In deze definitie liggen vier elementen besloten:
  • De werknemer moet in dienst zijn van de werkgever. Hij moet aan hem ondergeschikt zijn. Noodzakelijk is dus een gezagsverhouding tussen degene die de arbeid verrricht.
  • De werkgever heeft de verplichting loon te betalen.
  • De werknemer heeft de verplichting gedurende zekere tijd arbeid te verrichten ten  dienste van de werkgevers.
  • Deze arbeid moet door hem persoonlijk worden verricht.


Als de opdrachtgever van een ZZP-er zonder meer gehouden is aan zijn inhoudingsplicht: welke VAR heeft de ZZP-er hem dan gegeven?

De VAR loon uit dienstbetrekking

23. Wat houdt een verklaring arbeidsrelatie (VAR) in?

23. Een verklaring arbeidsrelatie (VAR) houdt in dat de Belastingdienst beoordeelt of het inkomen uit de op het aanvraagformulier omschreven werkzaamheden loon, winst uit onderneming (WUO) of resultaat uit overige werkzaamheden (ROW) is.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

24. Wat is het gevolg van de afgifte door de Belastingsdienst van een VAR-WUO-beslissing?

24. Als de Belastingdienst oordeelt dat er sprake is van winst uit onderneming en een VAR-WUO beslissing afgeeft, is er sprake van zelfstandig ondernemerschap voor het werk waarvoor de VAR is afgegeven. Er hoeft in dat geval geen loonheffing te worden ingehouden en er zijn geen premies werknemersverzekeringen verschuldigd.

Persoon A heeft veel baantjes. In het weekend is hij taxi-chauffeur waarbij hij afwisselend door verschillende taxibedrijven wordt ingehuurd. Door de weeks is hij freelance boekhouder. Op maandag is hij werkzaam als boekhouder bij een banketbakkerij, op dinsdag bij een loodgietersbedrijf en op woensdag bij een zonweringsbedrijf. Op donderdag en vrijdag is hij inval gym docent bij verschillende basisschool gemeenschappen. Zijn opdrachtgevers verlangen van hem een VAR. Kan hij al  deze activiteiten tegelijkertijd op één VAR aanvragen?

Nee, hij moet meerdere VAR-en aanvragen nu de werkzaamheden te verschillend van aard zijn en niet onder dezelfde voorwaarden worden uitgevoerd.

25. Wat wordt verstaan onder een fictieve dienstbetrekking?

25. Onder een fictieve dienstbetrekking wordt verstaan de arbeidsverhouding die uit coördinatieoogpunt met de werknemersverzekeringen is aangewezen en de arbeidsverhouding die maatschappelijk met dienstbetrekking gelijkgesteld kan worden.


26. Wat is het gevolg van de aanwijzing als fictieve dienstbetrekking?

26. Door de aanwijzing als fictieve dienstbetrekking wordt de mogelijkheid van geschil over de aard van de arbeidsverhouding uitgesloten.


27. Wat kan nog meer onder de noemer van fictiece dienstbetrekking worden gerangschikt?

27. Onder de noemer fictieve dienstbetrekking zijn onder meer te rangschikken: uitzendkrachten, tussenpersonen, artiesten en thuiswerkers.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo