Loonadministratie - loonbegrip

9 belangrijke vragen over Loonadministratie - loonbegrip

33. Is de naam of vorm van het loon van invloed?

33. De naam of de vorm waarin het loon wordt genoten doet niet ter zake.

34. In welke vormen kan loon worden genoten?

34. Loon kan worden genoten in de vorm van geld, in natura of toegekende
aanspraken.

Het stelsel dat de werkgever en werknemer zich laten leiden door fiscale vrijstellingen bij het vaststellen van de samenstelling van de beloning heet:

Het caffetariastelsel
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

35. Met welke vormen kan loon worden genoten?

35. De werkgever heefr met vele loonbegÍippen te maken, zoals:
  • fiscaal Ioon;
  • loon voor de loonheffing;
  • tabelloon;
  • belastbare som;
  • brutoloon;
  • nettoloon;
  • loon in natura;
  • SV-loon (loon voor de sodale verzekeringen);
  • premieloon werknemersverzekeringen;
  • uitkeringsloon.

37. Wat kunt u zeggen met betrekking tot de begrippen loon voor de sociale verzekeringen en SV-loon?

37. De begrippen loon voor de sociale verzekeringen, coördinatieloon en
premieloon hebben eveneens dezelfde betekenis.

38. Wat verstaat men onder brutoloon?

38. Onder brutoloon wordt verstaan het loon vóór aftrek van premies
werknemersvezekeringen, loonheffing en pensioenpremies (het
contractloon).

40. Wat verstaat men onder premieloon?

40. Onder premieloon wordt verstaan het brutoloon na aftrek van de pensioenpremie.

41. Op welke wijze wordt loon in natura voor de loonheffing gewaardeerd?

41. Loon in natura wordt voor de loonheffing herleid naar loon in geld; als hoofdregel geldt de waarde in het economische verkeer tenzij de wetgeving hiervoor vaste normen hanteert.

45. Is alle loon geheel of gedeeltelijk belast?

45. Er kan ook sprake zijn van vrijgesteld loon. Op vrijgesteld loon moet geen loonheffing en premies werknemersvezekeringen worden ingehouden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo