Arbeidsrecht en sociale zekerheid - diverse arbeidsverhoudingen - Uitzendovereenkomst

4 belangrijke vragen over Arbeidsrecht en sociale zekerheid - diverse arbeidsverhoudingen - Uitzendovereenkomst

Wat is er veranderd sinds de invoering van de Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet) per 1 januari 1999 betreffende de bepalingen die van toepassing zijn op de uitzendovereenkomst?

De uitzendovereenkomst is een arbeidsovereenkomst, aangeduid als een (bijzondere) arbeidsovereenkomst, die is vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek (BW). Op grond hiervan is de uitzendkracht dus verzekerd voor de werknemersverzekeringen (ZW, WW, WAO|WIA en Zvw).

Welke onderlinge partijen zijn bij de uitzendrelatie betrokken? Noem de drie partijen uit het boek.

  1. de opdrachtgever (inlener) met het uitzendbureau;
  2. het uitzendbureau (uitlener) met de uitzendkracht;
  3. de opdrachtgever (¿uitlener?) met de uitzendkracht.
*in het boek staat uitlener, maar naar mijn inziens is de opdrachtgever een inlener.

Welke onderlinge partijen die bij de uitzendrelatie betrokken zijn hebben een overeenkomst van opdracht?

De relatie inlener - uitzendbureau. Echter, de inlener is geen vergoeding verschuldigd, zolang het uitzendbureau nog geen uitzendkracht naar de inlener heeft uitgezonden.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke onderlinge partijen die bij de uitzendrelatie betrokken zijn hebben een arbeidsovereenkomst, uitzendovereenkomst?

De relatie uitzendbureau - uitzendkracht. Volgens de Flexwet bestaat er tussen uitzendbureau - uitzendkracht een arbeidsovereenkomst, namelijk de uitzendovereenkomst. Op grond hiervan is de uitzendkracht dus verzekerd voor de werknemersverzekeringen (ZW, WW, WAO|WIA en Zvw).

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo