Startpagina / Samenvattingen / Basiskennis loonadministratie arbeidsrecht en sociale zekerheid, met resultaat : theorie-/opgavenboek / arbeidsverleden-maand-maximaal

Werkeloosheidswet

5 belangrijke vragen over Werkeloosheidswet

Wie worden beschermd door de Werkloosheidswet?

Werknemers die niet vrijwillig zonder werk komen te zitten

Wat kwalificeert de werknemer als werkloos?

- minstens 5 arbeidsuren per week verliest - of bij een dienstverband van minder dan 10 uur minstens de helft van zijn arbeidsuren.
- direct beschikbaar is voor betaald werk, wat moet blijken uit de inschrijving bij UWV als werkzoekende.

Wat is het fictieve arbeidsverleden?

Het arbeidsverleden vanaf het jaar van de 18e verjaardag tot en met 1997, ongeacht of er in die jaren is gewerkt.

Wat is de betekenis van een gewogen arbeidsverleden?

De weging van het arbeidsverleden waarbij de eerste 10 jaar een maand voor elk jaar oplevert en de jaren daarna een halve maand per jaar, waarbij het arbeidsverleden van vóór 2016 standaard een maand voor elk jaar oplevert

Wat is de maximale duur van een WW-uitkering?

Tot en met 2015 was de maximale duur 38 maanden. Vanaf 2016 is deze maximale uitkeringsduur echter gaan dalen en wel met een maand per kwartaal, zodat de maximale uitkeringsduur in 2019 teruggebracht is tot 24 maanden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Basiskennis loonadministratie arbeidsrecht en sociale zekerheid, met resultaat : theorie-/opgavenboek | 9789463171847 | L M Rees

Bekijk samenvatting