Samenvatting: Basiskennis Loonadministratie - Arbeidsrecht En Sociale Zekerheid | 9789463172264 | L M van Rees

Samenvatting: Basiskennis Loonadministratie - Arbeidsrecht En Sociale Zekerheid | 9789463172264 | L M van Rees Afbeelding van boekomslag
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Gebruik deze samenvatting
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Basiskennis loonadministratie - Arbeidsrecht en Sociale zekerheid | 9789463172264 | drs. L.M van Rees

  • 1 Arbeidsovereenkomst

  • 1.2 Soorten arbeidsovereenkomsten

    Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wanneer start de keten opnieuw?

    Na een half jaar
  • 1.3 Rechten en plichten

    Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
    Laat hier meer flashcards zien

  • Waarmee moet rekening worden gehouden bij het afsluiten van een arbeidsovereenkomst?

    Dwingrechtelijke bepalingen.
  • Welke dwingrechtelijke bepalingen zijn er?

    BW (burgelijk wetboek) 
    WML ( Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag)
  • Wat is de ijzeren proeftijd?

    Het wetelijk maximum voor hoelang een proeftijd mag duren
  • Wat is een voorbeeld van positieve discriminatie?

    Het geven van voorrang aan vrouwen voor functies die van oudsher vooral door mannen wordt vervult.
  • 1.4 Arbeidsvoorwaarden

    Dit is een preview. Er zijn 7 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4
    Laat hier meer flashcards zien

  • Is de werkgever vrij om zelf het loon te bepalen?

    Ja hij moet alleen rekening houden met de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en eventuele cao.
  • 1.5 Proeftijdbeding

    Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.5
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wat zijn de voorwaarden van een proeftijdbeding?

    Deze moet schriftelijk vóór de start van de werkzaamheden worden afgesproken. Anders is deze nietig.
  • Hoeveel proeftijd krijg je met een contract van minder dan een half jaar?

    Geen
  • 2 Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao)

    Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
    Laat hier meer flashcards zien

  • 2.1 Soorten cao's

    Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.1
    Laat hier meer flashcards zien

  • Waar moet je een cao afsluiten, wijzigen of opzeggen?

    Bij het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid (SZW)
  • 2.2 Werking cao

    Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.2
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wat is een minimum cao ?

    Hierbij mag de werkgever van de minimum bepaling afwijken en aanvullende arbeidsvoorwaarden afspreken in het voordeel van de werknemer.

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart