Werkloosheidswet - Onderbrekingswerkloosheid
3 belangrijke vragen over Werkloosheidswet - Onderbrekingswerkloosheid
Wanneer kan je een uitkering ontvangen voor Onderbrekingswerkloosheid?
Bij onwerkbaar weer
Niet normale ondernemersrisico's (brand, mond-en-klauwzeer)
Corona (NOW)
Niet normale ondernemersrisico's (brand, mond-en-klauwzeer)
Corona (NOW)
Wanneer moet je als werkgever de onderbrekingswerkloosheid melden bij het UWV en welk dagloon hoort hierbij?
Op de eerste werkdag waarop werknemers niet kunnen werken en elk volgende werkdag erna. De eerste twee maanden 75% daarna 70%
Welke regelingen zijn er voor achterstallig loon als de werkgever kan aantonen dat hij een verzoek tot betalingsonmacht bij de rechtbank heeft gedaan en hoeveel dagloon hoort hierbij?
Bedraagt 100%
(maar nooit hoger dan 150% van het maximumdagloon)
- Er wordt achterstallig loon over maximaal 13 weken uitgekeerd.
- Er wordt achterstallig loon over een opzegtermijn van maximaal zes weken uitgekeerd.
- Er wordt achterstallige vakantiebijslag, pensioenpremie etcetera over maximaal een jaar uitgekeerd.
(maar nooit hoger dan 150% van het maximumdagloon)
- Er wordt achterstallig loon over maximaal 13 weken uitgekeerd.
- Er wordt achterstallig loon over een opzegtermijn van maximaal zes weken uitgekeerd.
- Er wordt achterstallige vakantiebijslag, pensioenpremie etcetera over maximaal een jaar uitgekeerd.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
