Werkloosheidswet - Ontslagwerkloosheid
3 belangrijke vragen over Werkloosheidswet - Ontslagwerkloosheid
Wanneer is er sprake van werkloosheid? Noem de voorwaarden
- De werknemer is werkloos
- De werknemer voldoet aan de zogeheten wekeneis
(minstens 5 arbeidsuren verliezen)
- Direct beschikbaar is voor betaald werk
(inschrijven bij het UWV als werkzoekende)
- De werknemer voldoet aan de zogeheten wekeneis
(minstens 5 arbeidsuren verliezen)
- Direct beschikbaar is voor betaald werk
(inschrijven bij het UWV als werkzoekende)
Wat is het verschil tussen een fictieve en feitelijke arbeidsverleden?
Fictieve arbeidsverleden loopt van je 18e tot 1997
Feitelijke arbeidsverleden loopt van 1998 tot het jaar waarin de werkloosheid ontstaat (deze telt niet mee!)
Feitelijke arbeidsverleden loopt van 1998 tot het jaar waarin de werkloosheid ontstaat (deze telt niet mee!)
Wat is de hoogte van een WW-uitkering?
De eerste 2 maanden 75% van het dagloon na 2 maanden 70% van het dagloon. Rekening houdende met het maximumdagloon.
UWV reserveert hierbij ook 8%. Dus -8% vakantiebijslag.
UWV reserveert hierbij ook 8%. Dus -8% vakantiebijslag.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
