Einde arbeidsovereenkomst - Mogelijke manieren van eindigen

5 belangrijke vragen over Einde arbeidsovereenkomst - Mogelijke manieren van eindigen

Bij welk eindigen heb je een ontslagvergunning van het UWV nodig?

Einde door opzegging (dit is niet nodig wanneer er tussentijds opzeggen is afgesproken.

Op welke manieren kan een contract van rechtswege eindigen?

Door het verstrijken van de afgesproken periode
Bij overlijden van een werknemer
Bij het bereiken van de aow-gerechtige leeftijd.

Nadia is zwanger. Ze is net begonnen en wordt ontslagen in haar proeftijd. Geldt hierbij het opzegverbod?

Nee want binnen de proeftijd mag je het dienstverband per direct eindigen en gelden de opzegverboden niet.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Geef 4 voorbeelden van bedrijfseconomische redenen bij het ontslaan door opzegging.

Noodzakelijke reorganisatie
slechte financiële situatie
structurele vermindering van werk
omzet
technologische veranderingen

Bij een faillissement kan de curator opzeggen zonder ontslagvergunning. Hoeveel weken opzegtermijn moet in acht worden genomen?

6 weken

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo