Overige samenwerkingsvormen - Overeenkomst met variërend aantal arbeidsuren
10 belangrijke vragen over Overige samenwerkingsvormen - Overeenkomst met variërend aantal arbeidsuren
Welke overeenkomsten met varierend aantal arbeidsuren zijn er?
- Voorovereenkomst
- Overeenkomst met uitgestelde prestatieplicht
*min- maxovereenkomst
*nul-urenovereenkomst
Wat zijn de voorwaarden van een oproepovereenkomst?
- Werknemer wordt opgeroepen als de werkgever hem aan het werk wilt zetten
- De omvang van de arbeid is niet vastgelegd in de tijdseenheid van een maand
- De uren zijn ongelijkmatig verspreid over een jaar
- De werknemer heeft geen recht op loon als hij de werkzaamheden niet verricht.
Binnen hoeveel dagen moet de werkgever schriftelijk of elektronisch de werknemer oproepen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Na welke tijdsperiode krijgen oproepkrachten een aanbod voor een vaste arbeidsomvang voor tijdelijk of vast?
Wat gebeurd er als de werkgever vergeet een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang?
Wat is een reguliere arbeidsovereenkomst deeltijdwerk?
Wat is het verschil tussen telewerk en thuiswerk?
Wat zijn de kenmerken voor thuiswerken?
Wordt vanuit huis uitgevoerd.
De werkzaamheden worden in principe persoonlijk uitgevoerd.
Wat zijn de kenmerken voor telewerken?
Deel van het werk mag thuis of ergens anders worden uitgevoerd.
Contact met de werkgever wordt behouden.
Is vakantiewerk een reguliere arbeidsovereenkomst ondanks de korte duur?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden