Overige samenwerkingsvormen - Overeenkomst met variërend aantal arbeidsuren

10 belangrijke vragen over Overige samenwerkingsvormen - Overeenkomst met variërend aantal arbeidsuren

Welke overeenkomsten met varierend aantal arbeidsuren zijn er?

Oproepovereenkomst
- Voorovereenkomst
- Overeenkomst met uitgestelde prestatieplicht 
*min- maxovereenkomst
*nul-urenovereenkomst

Wat zijn de voorwaarden van een oproepovereenkomst?

- Moet voor minstens 3 uur worden opgeroepen of iig betaald krijgen

- Werknemer wordt opgeroepen als de werkgever hem aan het werk wilt zetten

- De omvang van de arbeid is niet vastgelegd in de tijdseenheid van een maand

- De uren zijn ongelijkmatig verspreid over een jaar

- De werknemer heeft geen recht op loon als hij de werkzaamheden niet verricht.

Binnen hoeveel dagen moet de werkgever schriftelijk of elektronisch de werknemer oproepen

Binnen 4 dagen, bij een cao kan dit worden ingekort naar 1 dag.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Na welke tijdsperiode krijgen oproepkrachten een aanbod voor een vaste arbeidsomvang voor tijdelijk of vast?

1 jaar (in de dertiende maand)

Wat gebeurd er als de werkgever vergeet een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang?

Vanaf het moment dat de werkgever dit uiterlijk had moeten doen heeft de werkgever recht op de hiervoor genoemde gemiddelde arbeidsomvang.

Wat is een reguliere arbeidsovereenkomst deeltijdwerk?

De arbeidsverhouding waarbij de werknemer niet het fulltime aantal arbeidsuren werkt

Wat is het verschil tussen telewerk en thuiswerk?

Een van de voornaamste verschillen tussen een thuiswerker en een telewerker is dat een telewerker gebruik maakt van informatietechnologie. Een thuiswerker maakt in principe geen gebruik van informatietechnologie (d.i. een computer of ander toestel om te verbinden met het netwerk van de werkgever

Wat zijn de kenmerken voor thuiswerken?

Reguliere arbeidsovereenkomst (als er een gezagsverhouding is
Wordt vanuit huis uitgevoerd.
De werkzaamheden worden in principe persoonlijk uitgevoerd.

Wat zijn de kenmerken voor telewerken?

Een aanvulling op de reguliere arbeidsovereenkomst .
Deel van het werk mag thuis of ergens anders worden uitgevoerd.
Contact met de werkgever wordt behouden.

Is vakantiewerk een reguliere arbeidsovereenkomst ondanks de korte duur?

Ja

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo