Arbeidsomstandigheden - Verantwoordelijkheden
3 belangrijke vragen over Arbeidsomstandigheden - Verantwoordelijkheden
Welk beleid is verplicht?
Rookbeleid
Ergonomisch verantwoord
Beleid tegen seksuele intimidatie, agressie en geweld
Verzuimbeleid
Ergonomisch verantwoord
Beleid tegen seksuele intimidatie, agressie en geweld
Verzuimbeleid
Ze werkgever hoeft zich niet meer te laten bijstaand door een gecertificeerde arbodienst (mag wel) wat moet hierdoor wel aanwezig zijn voor begeleiding van het verzuimbeleid?
Een bedrijfsarts
Welke diverse verplichtingen heeft een werkgever rond de arbeidsomstandigheden?
Beveiligingen en beschermingsmiddelen en apparatuur moet op je juiste wijze gebruikt worden
werkgever moet werknemer op de hoogte stellen van eventuele gevaren voor de veiligheid en gezondheid.
Werknemer moet meewerken aan het door de werkgever georganiseerde onderricht.
Werknemer is verplicht zich te laten bijstaan door een andere deskundige.
werkgever moet werknemer op de hoogte stellen van eventuele gevaren voor de veiligheid en gezondheid.
Werknemer moet meewerken aan het door de werkgever georganiseerde onderricht.
Werknemer is verplicht zich te laten bijstaan door een andere deskundige.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
