Interactioneel werken - Bevorderen van cliëntmotivatie - Meer omvattende motiverngstechnieken
3 belangrijke vragen over Interactioneel werken - Bevorderen van cliëntmotivatie - Meer omvattende motiverngstechnieken
Er zijn 3 wegen waarlangs de bereidheid van de cliënt kan worden bevorderd, de mate van gemotiveerdheid voor hulpverlening is hier 1 van. Wat houd dit in en wat kan je er mee?
Het gaat hier om hoe sterk het verlangen van de cliënt is tot verandering. Om de gemotiveerdheid te verhogen kan het volgende gedaan worden:
Het stellen van oplossingsgerichte vragen zoals:
- strategieën gebruiken die de situatie centraal stellen; zoals het benadrukken van de negatieve gevolgen van de huidige situatie...
- strategieën die de gewenste situatie centraal stellen zoals; benadrukken van de positieve gevolgen van de nieuwe situatie
- strategieën inzetten die activiteiten centraal stellen die tot de gewenste situatie leiden.
Het stellen van oplossingsgerichte vragen zoals:
- wondervragen
- relatievragen
- schaal en scorings-vragen
- coping-vragen
Er zijn 3 wegen waarlangs de bereidheid van de cliënt kan worden bevordert, de kwaliteit van de hulpverleningsrelatie is hier 1 van, wat houd dit in?
- de hulpverlener kan zijn deskundigheid benadrukken
- de hulpverlener kan zijn attractiviteit vergroten
- de hulpverlener kan een goede werkrelatie tot stand brengen
- de hulpverlener kan ondersteuning bieden bij het proces van verandering
- de hulpverlener kan gebruik maken van de weerstand bij de cliënt, door anders te reageren.
Wat zijn de vijf activiteiten die de kwaliteit van de hulpverlenersrelatie doen toenemen?
- Benadrukken van deskundigheid
- Vergroting van de attractiviteit
- Tot stand brengen van een werkrelatie
- Ondersteuning bij het proces van verandering
- Gebruikmaken van weerstand
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
