Conflicten - twee soorten conflicten - Sociaal-emotionele conflicten
4 belangrijke vragen over Conflicten - twee soorten conflicten - Sociaal-emotionele conflicten
Waar gaan emotionele conflicten over?
- Over de wijze waarop betrokkenen met elkaar omgaan. Dit komt voort uit de manier waarop partijen de situatie waarnemen en beleven.
- Psychologische aspecten staan voorop.
- motieven, waarden, opvattingen, betekenisverlening en percepties spelen belangrijke rol
- ook wel persoonlijke, expressieve of affectieve, onechte of niet realistische conflicten genoemd
Zijn vaak de oorzaak dat iemand in ziektewet of WAO komt.
Omschrijf de 2 soorten emotionele conflicten
- Waarde conflicten: over schuld en onschuld, ook wel morele of identiteitsconflicten genoemd.
- Relationele conflicten: veroorzaakt door sterke emoties, mis percepties en stereotypen leiden tot conflicten. Slechte relatie en communicatie staan voorop.
Omschrijf de onderverdeling van waarde conflicten
- Morele of kernwaarden
zij definiëren hoe men denkt dat men is of hoe men zich presenteert aan anderen.
Bijv: integriteit, eerlijkheid, directheid, openheid, rechtvaardigheid, liefde, veiligheid, man/vrouw zijn - Hoofdwaarden
zijn diepe overtuigingen die het gedrag van individuen/groepen sturen in de meeste levensgebieden.
Bijv: levensstijl, klasse, seksualiteit, milieu, politieke overtuiging, ideologie, etniciteit, nationaliteit, religie - Operationele waarden
zijn sterke overtuigingen die ons dagelijkse omgang met anderen bepalen.
Bijv: properheid, acceptabel geluidniveau van muziek, op tijd komen, aan afspraken houden, aan beloftes houden.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Emotie bestaat volgens Frijda uit 3 elementen
- Beleving van de een of andere gebeurtenis (appelsituatie ) die raakt aan een van onze belangen: de betekenisverlening
- De specifieke affectieve gewaarwording als reactie hierop. Kan ook door onbewuste koppeling naar vroeger tot stand komen.
- De gedragsimpuls die ons aanzet zo snel mogelijk te handelen
nr. 3 is de trigger,je focust op nr. 2 waar komt het gedrag vandaan?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)