Conflicten - twee soorten conflicten - Sociaal-emotionele conflicten

4 belangrijke vragen over Conflicten - twee soorten conflicten - Sociaal-emotionele conflicten

Waar gaan emotionele conflicten over?

  • Over de wijze waarop betrokkenen met elkaar omgaan. Dit komt voort uit de manier waarop partijen de situatie waarnemen en beleven.
  • Psychologische aspecten staan voorop.
  • motieven, waarden, opvattingen, betekenisverlening en percepties spelen belangrijke rol
  • ook wel persoonlijke, expressieve of affectieve, onechte of niet realistische conflicten genoemd


Zijn vaak de oorzaak dat iemand in ziektewet of WAO komt.

Omschrijf de 2 soorten emotionele conflicten

  • Waarde conflicten: over schuld en onschuld, ook wel morele of identiteitsconflicten genoemd.
  • Relationele conflicten: veroorzaakt door sterke emoties, mis percepties en stereotypen leiden tot conflicten. Slechte relatie en communicatie staan voorop.

Omschrijf de onderverdeling van waarde conflicten

  1. Morele of kernwaarden
    zij definiëren hoe men denkt dat men is of hoe men zich presenteert aan anderen.
    Bijv: integriteit, eerlijkheid, directheid, openheid, rechtvaardigheid, liefde, veiligheid, man/vrouw zijn

  2. Hoofdwaarden
    zijn diepe overtuigingen die het gedrag van individuen/groepen sturen in de meeste levensgebieden.
    Bijv: levensstijl, klasse, seksualiteit, milieu, politieke overtuiging, ideologie, etniciteit, nationaliteit, religie

  3. Operationele waarden
    zijn sterke overtuigingen  die ons dagelijkse omgang met anderen bepalen.
    Bijv: properheid, acceptabel geluidniveau van muziek, op tijd komen, aan afspraken houden, aan beloftes houden.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Emotie bestaat volgens Frijda uit 3 elementen

  • Beleving van de een of andere gebeurtenis (appelsituatie ) die raakt aan een van onze belangen: de betekenisverlening
  • De specifieke affectieve gewaarwording als reactie hierop. Kan ook door onbewuste koppeling naar vroeger tot stand komen.
  • De gedragsimpuls die ons aanzet zo snel mogelijk te handelen


nr. 3 is de trigger,je focust op nr. 2 waar komt het gedrag vandaan?

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo