Mediationproces - Voorbereidingsfase

5 belangrijke vragen over Mediationproces - Voorbereidingsfase

Wat doet en controleert de mediator allemaal in de voorbereidingsfase?

  • Deelnemers worden ingelicht over het proces: brochure, mediation overeenkomst, kosten etc.
  • Contact opnemen met de deelnemers (mondeling of schriftelijk)
  • Aard van het conflict vast stellen: Arbeidsconflict, echtscheiding etc.
  • Onderwerp van het geschil vaststellen
  • Onderzoeken wie nog meer partij of betrokkenen zijn
  • Controleren of deelnemers voldoende commitment hebben
  • Locatie en datum afspreken voor eerste mediation gesprek

Waar moet de mediator rekening mee houden bij intakegesprekken?

  • Locatie moet neutraal zijn
  • Mediator legt volgorde van gesprekken aan deelnemers voor
  • Bij afzonderlijke intakes: afspreken welke informatie vertrouwelijk is en wat tijdens sessies op tafel mag komen
  • Geen diepgaande inhoudelijke verkenning
  • Tijd en structuur van elk gesprek zijn gelijk
  • Controle commitment, mandaat en vertrouwelijkheid
  • Doornemen mediation overeenkomst
  • Verslaglegging is nog niet wenselijk

Welke informatie stuur je voorafgaand aan een eerste (kennismakings-) gesprek toe?

  • Algemene informatie over het mediation proces.
  • Kantoor specifieke informatie: Honorarium, reis en verblijf kosten, wijze van factureren, route beschrijving etc.
  • Algemene voorwaarden (waaronder mediation reglement , gedragsregels, tuchtrecht)
  • Een mediation overeenkomst
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de voor- en nadelen van een intakegesprek?

Voordelen:
  • toetsing of zaak geschikt is
  • of er voldoende commitment is
  • voorbereiding eerste sessie

Nadelen:
  • open mind van mediator kan beïnvloed worden
  • vertrouwelijke informatie kan faciliteren en interveniëren bemoeilijken tijdens sessie

Wat zijn de mogelijke complicaties en valkuilen in de voorbereidingsfase?

  1. Onvoldoende commitment.
    Ga hier niet aan voorbij!
  2. Geen of onvoldoende mandaat
    maak duidelijk dat dit helder moet zijn bij aanvang eerste bijeenkomst
  3. Onduidelijkheid over verdeling van de kosten
  4. Je kent een van de deelnemers
  5. Partij die contact opneemt vertelt inhoud van het conflict
    -> afhouden. Leg uit dat dit thuishoort in plenaire gesprek.
  6. Partij wil een adviseur meenemen
    -> licht andere partij en stel de mogelijkheid voor om ook een adviseur mee te nemen (machtsevenwicht)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo