Leiderschap - Leiderschapsstijlem
6 belangrijke vragen over Leiderschap - Leiderschapsstijlem
Wat is een autocratisch leiderschap?
- Alleenheerser
- Taakgericht
- Autoritaire verhouding met medewerkers
Wat is een democratisch leiderschap?
- Mensgericht
- Motivatie medewerkers belangrijk
- Welbevinden medewerkers belangrijk
- Creativiteit is goed te ontwikkelen
- Innovatie is goed te ontwikkelen
Wat is een laissez-faire leiderschap?
- Passief toezicht
- Nauwelijks invloed van de manager
- Veel delegatie
- Veel vrijheid
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is een ondersteunend leiderschap?
- Sterk management
- Werkklimaat is erg belangrijk
- Streven naar goede teamgeest
- Kans op te weinig aandacht voor taken
Wat is een participerend leiderschap?
- Mensgericht
- Medewerker wordt betrokken bij beslissingen
- Stimuleert creativiteit
- Kan alleen als iedereen meedoet en medewerkers voldoende kennis en vaardigheden hebben
- Goed bij kleine teams of complete taken
Wat is een flexibel leiderschap?
- Contingentie benadering
- Stijl van leidinggeven woedt bepaald door situaties en/of het moment
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden