Personeelsbeleid - Wetgeving ontslag en Arbo
5 belangrijke vragen over Personeelsbeleid - Wetgeving ontslag en Arbo
Welke uitzonderingen van opzegverbod zijn er?
- Als werknemer zich ziek meldt nadat er een ontslagvergunning is aangevraagd
- Werknemer niet meewerkt aan re-integratie
- In de proeftijd (1 maand bij contract van 1 jaar, 2 maanden bij onbepaalde tijd contract)
- Als de werknemer op staande voet wordt ontslagen
- Als de werknemer schriftelijk instemt met het ontslag
- Als werknemer een contract voor bepaalde tijd heeft dat afloopt
- Bij het liquideren van de onderneming
Wanneer eindigt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
- Bij overlijden van de werknemer
- Bij het bereiken van de pensiongerechtigde leeftijd, mits in cao of arbeidsovereenkomst opgenomen
- Door eenzijdig opzeggen door werknemer of werkgever (met ontslagvergunning)
- In de proeftijd zonder reden
- Met wederzijds goedvinden, werkgever en werknemer vinden beide dat de arbeidsovereenkomst moet eindigen
- In verband met dringende redenen: diefstal, mishandeling, enz.
- In verband met gewichtige redenen:
- zijnde dringende redenen
- wijziging in omstandigeden: economische reden, verstoorde arbeidsrelatie
- Bij faillissement
Wanneer eindigt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
- Bij overlijden van de werknemer
- Door het verstrijken van de periode waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan
- Bij de omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wanneer is er geen transitievergoeding?
Welke belangrijke elementen van Arbo-beleid zijn er?
- RI&E (Risico-inventarisatie & -evaluatie)
- Preventiemedewerker
- BHV (BedrijfsHulpVerlening)
- PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek)
- Ziekteverzuimbeleid
- Bezoek bedrijfsarts
- Recht op second opinion
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden