Personeelsbeleid - Wetgeving ontslag en Arbo

5 belangrijke vragen over Personeelsbeleid - Wetgeving ontslag en Arbo

Welke uitzonderingen van opzegverbod zijn er?

  • Als werknemer zich ziek meldt nadat er een ontslagvergunning is aangevraagd
  • Werknemer niet meewerkt aan re-integratie
  • In de proeftijd (1 maand bij contract van 1 jaar, 2 maanden bij onbepaalde tijd contract)
  • Als de werknemer op staande voet wordt ontslagen
  • Als de werknemer schriftelijk instemt met het ontslag
  • Als werknemer een contract voor bepaalde tijd heeft dat afloopt
  • Bij het liquideren van de onderneming

Wanneer eindigt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

  • Bij overlijden van de werknemer
  • Bij het bereiken van de pensiongerechtigde leeftijd, mits in cao of arbeidsovereenkomst opgenomen
  • Door eenzijdig opzeggen door werknemer of werkgever (met ontslagvergunning)
  • In de proeftijd zonder reden
  • Met wederzijds goedvinden, werkgever en werknemer vinden beide dat de arbeidsovereenkomst moet eindigen
  • In verband met dringende redenen: diefstal, mishandeling, enz.
  • In verband met gewichtige redenen:
    • zijnde dringende redenen
    • wijziging in omstandigeden: economische reden, verstoorde arbeidsrelatie
  • Bij faillissement

Wanneer eindigt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?

  • Bij overlijden van de werknemer
  • Door het verstrijken van de periode waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan
  • Bij de omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wanneer is er geen transitievergoeding?

Als de werknemer akkord gaat met ontslag, zelf ontslag neemt of een eigen regeling treft met werkgever.

Welke belangrijke elementen van Arbo-beleid zijn er?

  • RI&E (Risico-inventarisatie & -evaluatie)
  • Preventiemedewerker
  • BHV (BedrijfsHulpVerlening)
  • PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek)
  • Ziekteverzuimbeleid
  • Bezoek bedrijfsarts
  • Recht op second opinion

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo